青島市勞動合同備案的具體流程是什么
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
第一步：違法處理。 1、被路面執(zhí)勤民警當(dāng)場開具的簡易處罰決定書，交通違法行為人應(yīng)持其第三聯(lián)(交銀行聯(lián))于開具決定書之日起十五日內(nèi)，前往銀行繳納罰款，逾期不繳納罰款的，每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款，加處罰款總額不得超出罰款數(shù)額。 2、因交通違法行為被路面執(zhí)勤民警依法扣留機(jī)動車的，交通違法行為人應(yīng)持車輛扣留憑證、本人駕駛證(駕駛證被依法扣留的和無駕駛證的持本人身份證)和機(jī)動車行駛證(或發(fā)票和合格證)15日內(nèi)到分局、交警大隊(duì)處罰窗口接受處理。 3、機(jī)動車因交通違法行為被電子監(jiān)控設(shè)備記錄違法信息的，交通違法行為人或者車輛所有人、管理人可在獲知違法信息后持本人駕駛證和車輛行駛證，前往分局、交警大隊(duì)處罰窗口接受處理。第二步：到銀行繳納罰款。
-
勞動合同備案流程勞動合同部分地區(qū)是要去勞動局備案的。用人單位與勞動者簽訂的書面勞動合同，雙方簽字蓋章后生效，未到勞動局備案不影響勞動合同的生效。如果用人單位需要給勞動者繳納社會保險(xiǎn)，一般需要到勞動局先進(jìn)行勞動合同備案，如果給勞動者辦理失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)，需要到
2020.10.31 387 -
建設(shè)工程監(jiān)理合同備案的具體流程是什么辦理建設(shè)工程監(jiān)理合同備案的流程是： 1、首先由總承包方向市政服務(wù)中心申請辦理； 2、再由總承包方遞交已備案的施工總承包合同、全部分包合同文本、分包交易登記表等資料； 3、工作人員根據(jù)資料受理并審核總承包方的資質(zhì)，審核通過的，予以備案登記。
2020.12.03 161 -
青島離婚案件流程離婚手續(xù)辦理流程為： 1、夫妻雙方共同向婚姻登記機(jī)關(guān)提出離婚申請； 2、需要等待30天，經(jīng)過30天的離婚冷靜期，在這個(gè)期間，任何一方都不可以去申請撤回離婚登記的，在申請撤回后，就不能辦理離婚登記了； 3、在30天期滿后，雙方共同到婚姻登記機(jī)
2021.02.25 575
-
青島市勞動合同備案的具體流程是什么？
勞動合同備案的具體流程步驟: 1.按屬地原則，分級管理原則，用人單位向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源與社會保障局提交資料。 2.用人單位提交營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、錄用登記手續(xù)和勞動者與其他勞動單位不存在勞動關(guān)系的
2022-06-27 15,340 -
青島市勞動合同備案的具體流程是什么?
勞動合同備案的具體流程步驟: 1.按屬地原則，分級管理原則，用人單位向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源與社會保障局提交資料。 2.用人單位提交營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、錄用登記手續(xù)和勞動者與其他勞動單位不存在勞動關(guān)系的
2022-06-23 15,340 -
青島勞動合同備案流程是怎樣的？
1.按屬地原則，分級管理原則，用人單位向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源與社會保障局提交資料。 2.用人單位提交營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、錄用登記手續(xù)和勞動者與其他勞動單位不存在勞動關(guān)系的證明、用人單位與勞動者簽訂勞動
2022-07-06 15,340 -
青島勞動仲裁案件具體流程
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人
2022-08-17 15,340
-
01:57
租房合同備案流程一、合同登記備案程序依照我國法律的規(guī)定，房屋登記備案的程序是，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在租賃合同簽訂后30日內(nèi)，到房地產(chǎn)管理部門辦理登記備案手續(xù)，需要的文件包括：書面租賃合同、房屋所有權(quán)證書、當(dāng)事人的合法證件、城市人民政府規(guī)定的其他文件，包括出租共有房屋
2,522 2022.04.17 -
01:09
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實(shí)的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時(shí)，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個(gè)人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強(qiáng)制要求勞動合同需要
1,616 2022.05.18
