工傷認(rèn)定由什么部門
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工傷認(rèn)定的法定職能部門是各級(jí)人民政府的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。
《工傷保險(xiǎn)條例》第五條國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)全國的工傷保險(xiǎn)工作。 縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。
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工傷認(rèn)定是指勞動(dòng)行政部門依法授權(quán)對(duì)職工發(fā)生的事故是否屬于工傷或視同工傷的行政確認(rèn)。單位、職工或者其近親屬對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以選擇申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
在我國申請(qǐng)工傷認(rèn)定去統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。
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工傷認(rèn)定由哪部門做工傷認(rèn)定由勞動(dòng)保障行政部門做出。依規(guī)定應(yīng)向省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出。
2020.01.21 148 -
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工傷認(rèn)定由哪個(gè)部門管工傷認(rèn)定由社保行政部門或勞動(dòng)保障行政部門作出。一般應(yīng)當(dāng)在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起的六十日內(nèi)作出；但是申請(qǐng)中的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)就及時(shí)作出。
2020.12.23 187
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工傷認(rèn)定由什么部門做
工傷認(rèn)定的法定職能部門是各級(jí)人民政府的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。
2022-11-15 15,340 -
工傷認(rèn)定由什么部門作出
工傷認(rèn)定的法定職能部門是各級(jí)人民政府的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。
2022-05-31 15,340 -
職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定由什么部門認(rèn)定？
職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定
2022-06-17 15,340 -
工傷認(rèn)定由那個(gè)部門認(rèn)定？
工傷認(rèn)定由那個(gè)部門認(rèn)定的部門屬于當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定科；工傷鑒定也就是勞動(dòng)能力鑒定，屬于勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)，其辦公室設(shè)立在市級(jí)人力資源和社會(huì)保障局內(nèi)。
2022-07-01 15,340
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00:58
工傷應(yīng)該找什么部門幫忙處理員工在工作時(shí)間或是因?yàn)楣ぷ鞫軅?，一般都屬于工傷。發(fā)生了工傷要做工傷鑒定，傷殘等級(jí)鑒定的等級(jí)根據(jù)嚴(yán)重程度分為一到十級(jí)，要根據(jù)等級(jí)進(jìn)行賠償。向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者
2,154 2022.04.17 -
01:11
工資拖欠找什么部門首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
811 2022.05.11 -
01:03
工傷投訴找哪一個(gè)部門?工傷投訴找人社局以及勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出投訴。如果對(duì)工傷認(rèn)定部門工作人員的處理結(jié)果不服，那么可以向人力資源和社會(huì)保障局局長投訴，也可以直接向勞動(dòng)人事爭議仲裁院申請(qǐng)仲裁。單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 2、受傷害職工的身份證
6,575 2022.05.11
