醫(yī)院給病假開假條合法嗎
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這個(gè)沒有法律條文去支持。另外，目前政府鼓勵(lì)就近就醫(yī)。所以，建議這樣1、可以放寬指定醫(yī)院的條件。2、不同時(shí)長的假對(duì)應(yīng)不同級(jí)別的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，如，5天內(nèi)可以在社區(qū)開具假條；5天在二甲以上醫(yī)院開具；3、病假復(fù)核機(jī)制，就是人事部對(duì)員工提供的假條真實(shí)性由異議的，可以跟員工一起去單位指定的醫(yī)院就診，診斷費(fèi)用公司承擔(dān)
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要算病假就必須有醫(yī)生的醫(yī)學(xué)證明，醫(yī)生必須清晰注明你必須停止工作治療，要達(dá)到這一等級(jí)才行。工作可不像讀書，有個(gè)頭疼腦熱小傷小病也可以請(qǐng)假。總之只要你能拿到醫(yī)生的醫(yī)學(xué)證明，單位不給也要給。如果你的傷情達(dá)不到醫(yī)療期要求，那你只能請(qǐng)事假。
醫(yī)院開病假單公司不給請(qǐng)，屬于勞動(dòng)爭議，可以通過以下方法解決：與公司協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。
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找醫(yī)院開病假條一般能開病假單的部門包括：病房、門診、急診。病房的患者都經(jīng)過一段時(shí)間住院，出院時(shí)會(huì)有一個(gè)“診斷證明書”，如果需要在家休養(yǎng)一段時(shí)間，在處理這一欄中可以要求醫(yī)生寫明休息多長時(shí)間，辦理好費(fèi)用后統(tǒng)一在出入院處蓋醫(yī)院的醫(yī)療專用章。門急診是比較常見的，
2020.09.28 1,283 -
醫(yī)院可以開病假條嗎醫(yī)院一般不可以直接開病假條，但是經(jīng)正規(guī)醫(yī)院的醫(yī)師檢查后，可以為病人開具疾病診斷書、健康證明書等材料，而勞動(dòng)者可以攜帶該材料去申請(qǐng)用人單位開病假條。
2020.02.05 1,297 -
醫(yī)院如何開病假條1、具有醫(yī)師及以上職稱且具備處方權(quán)的臨床醫(yī)生，才具有開放病假條的權(quán)利； 2、醫(yī)生只能給親自診治的病人開具病假條，同時(shí)在病歷、門診登記表上做好記錄，以備核對(duì)；病假書必須經(jīng)醫(yī)務(wù)科加蓋公章方才有效； 3、一般門診病人假條休息時(shí)間不超過7天，每次持
2020.09.25 1,366
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病假條醫(yī)院開給工資嗎
醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。 第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的
2022-07-22 15,340 -
醫(yī)院開的病假條算病假嗎
經(jīng)用人單位指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)醫(yī)師診查，需要停工治療的，出具病假條，按照用人單位規(guī)定程序辦理了請(qǐng)假手續(xù)的，算病假。勞動(dòng)部、國務(wù)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易辦公室、衛(wèi)生部、國家工商行政管理局、中華全國總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)傷病
2022-03-21 15,340 -
醫(yī)院開病假條
1、具有醫(yī)師以上職稱和處方權(quán)的臨床醫(yī)生有權(quán)開具病假單；2、醫(yī)生只能向親自診斷和治療的患者開具病假單，并在病歷和門診登記表上做好記錄，以備核對(duì)；病假單必須加蓋醫(yī)務(wù)部公章才能有效；3、一般門診患者休息時(shí)間
2021-12-25 15,340 -
醫(yī)院開病假條的方法
1、具有醫(yī)師及以上職稱且具備處方權(quán)的臨床醫(yī)生，才具有開放病假條的權(quán)利； 2、醫(yī)生只能給親自診治的病人開具病假條，同時(shí)在病歷、門診登記表上做好記錄，以備核對(duì)；病假書必須經(jīng)醫(yī)務(wù)科加蓋公章方才有效； 3、一
2022-05-30 15,340
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法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國慶節(jié)時(shí)，一般都會(huì)放假三天到七天。按照我國法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務(wù)員的休息時(shí)間，十月八日才會(huì)正常上班。要想辦理業(yè)務(wù)，那么需要在正常工作日，正常工作時(shí)間進(jìn)行。需要申訴的，要提前安排好時(shí)間。
8,287 2022.05.11 -
01:03
員工病假多久可以開除員工病假三個(gè)月到二十四個(gè)月后可以開除。勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以依法解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位需要支付勞動(dòng)者合法的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，
12,113 2022.05.11 -
01:24
勞動(dòng)法病假工資規(guī)定根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，員工患病或非因工負(fù)傷治療，在法定規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)用人單位需按有關(guān)規(guī)定支付員工病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于所在當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付，但不可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 病假工資計(jì)算一般有兩種，
1,584 2021.04.25
