哺乳期勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有賠償嗎
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1、哺乳期的勞動(dòng)合同到期，公司應(yīng)當(dāng)續(xù)延至哺乳期結(jié)束，否則要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)賠償；如果哺乳期結(jié)束后公司不續(xù)簽的，則有補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在公司的工齡每滿一年就可獲得一個(gè)月的工資。 2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十五條 勞動(dòng)合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
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哺乳期勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽是有補(bǔ)償?shù)?。在哺乳期，用人單位是不得解除勞?dòng)合同的，如果勞動(dòng)合同到期應(yīng)當(dāng)自動(dòng)順延，用人單位強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同的，需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
不可以，但是，女職工要求終止勞動(dòng)合同的除外。公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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哺乳期到期公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么辦?哺乳期內(nèi)合同到期公司不續(xù)簽勞，屬于違法終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行的應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
2020.09.10 175 -
哺乳期內(nèi)合同到期，公司不續(xù)簽，如何賠償根據(jù)法律規(guī)定，雖然哺乳期勞動(dòng)合同到期，但用人單位不得終止合同，勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至哺乳期期滿為止。哺乳期期滿后，用人單位可以不再續(xù)簽合同。所以說(shuō)，女職工在哺乳期間，用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位必須支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)賠償金。
2020.09.17 164 -
哺乳期不續(xù)簽勞動(dòng)合同公司有影響嗎哺乳期勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽是有補(bǔ)償?shù)?。在哺乳期，用人單位是不得解除勞?dòng)合同的，如果勞動(dòng)合同到期應(yīng)當(dāng)自動(dòng)順延，用人單位強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同的，需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
2020.02.05 161
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哺乳期勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽公司要賠償嗎
1、哺乳期內(nèi)工資少發(fā)的，可以要求按照合同約定發(fā)放； 2、不要自己辭職，合同到期后，單位同樣需要按照你的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、20%年終獎(jiǎng)的主張，需要證明有該約定。 法條參考： 《勞動(dòng)合同法》
2022-04-22 15,340 -
哺乳期勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
哺乳期勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽是有補(bǔ)償?shù)?。在哺乳期，用人單位是不得解除勞?dòng)合同的，如果勞動(dòng)合同到期應(yīng)當(dāng)自動(dòng)順延，用人單位強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同的，需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
2022-07-03 15,340 -
哺乳期公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同有賠償嗎?
哺乳期勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽是有補(bǔ)償?shù)?。在哺乳期，用人單位是不得解除勞?dòng)合同的，如果勞動(dòng)合同到期應(yīng)當(dāng)自動(dòng)順延，用人單位強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同的，需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
2022-05-22 15,340 -
哺乳期勞動(dòng)合同到期，公司不續(xù)簽有賠償金么
1、哺乳期內(nèi)工資少發(fā)的，可以要求按照合同約定發(fā)放； 2、不要自己辭職，合同到期后，單位同樣需要按照你的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、20%年終獎(jiǎng)的主張，需要證明有該約定。 法條參考： 《勞動(dòng)合同法》
2022-04-23 15,340
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01:09
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動(dòng)合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工
44,730 2022.04.17 -
01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來(lái)的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無(wú)需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來(lái)的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒(méi)有賠償勞動(dòng)合同到期后，公司沒(méi)有續(xù)簽的話，也是需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹８鶕?jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件來(lái)續(xù)訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同到期后都可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)在用人單
867 2022.05.23
