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喪假是怎么回事,直系親屬辦喪假有多少天,喪假如何

2021-11-06 17:09

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專業(yè)分析:

直系親屬喪假一至三天,婚假一至三天;根據(jù)《關(guān)于國有企業(yè)職工婚喪假和旅行假的通知》,規(guī)定職工結(jié)婚或者直系親屬死亡時,根據(jù)具體情況,經(jīng)本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準,酌情給予一至三天的婚假。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當依法支付工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。 《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條 職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準,酌情給予一至三天的婚喪假。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

直系親屬包括父母、配偶和子女。在具體執(zhí)行過程中,岳父母或者公婆去世,也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬,企業(yè)有自行解釋權(quán)。由于我國歷史形成的風俗,祖輩的喪禮,孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi),因此在實際操作中,不少單位也將祖輩去世,列入職工可享受的喪假范圍,具體由各企業(yè)自主認定。

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