2022年新職工入職手續(xù)有哪些
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1、填寫《員工履歷表》。 2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識(shí)，要求其通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進(jìn)一步情況。 3、按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項(xiàng)辦理入職手續(xù)。 4、確認(rèn)該員工調(diào)入人事檔案的時(shí)間。 5、向新員工介紹管理層。 6、帶新員工到部門，介紹給部門總經(jīng)理。 7、將新員工的情況通過(guò)E-mail和公司內(nèi)部刊物向全公司公告。 8、更新員工通訊錄。 9、簽訂《勞動(dòng)合同》
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勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位；超過(guò)30日，勞動(dòng)者向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，用人單位應(yīng)予以辦理
大四入職材料： 1、相關(guān)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。 2、專業(yè)技術(shù)、職工資格及相關(guān)證書、個(gè)人獲得其他證書原件及復(fù)印件。 3、語(yǔ)言能力相關(guān)認(rèn)定原件及復(fù)印件。 4、戶口本首頁(yè)本人頁(yè)復(fù)印件。 5、身份證原件及復(fù)印件。入職手續(xù)： 1、畢業(yè)生確定取得用人單位接收意向； 2、畢業(yè)生到所在學(xué)院領(lǐng)取“全國(guó)高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”一式三份； 3、畢業(yè)生與用人單位簽署就業(yè)協(xié)議； 4、畢業(yè)生到所在學(xué)院簽署就業(yè)協(xié)議； 5、畢業(yè)生到就業(yè)指導(dǎo)中心最終簽署就業(yè)協(xié)議書，高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)提交有效高新技術(shù)企業(yè)證書復(fù)印件； 6、學(xué)校簽署完就業(yè)協(xié)議書之后，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)生本人各留一份就業(yè)協(xié)議。
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2022年最新職工病假工資規(guī)定有哪些2022年最新職工病假工資規(guī)定：職工意外患病，并在醫(yī)療期6個(gè)月內(nèi)停止工作進(jìn)行治療的，其病假工資按以下方法計(jì)算支付：連續(xù)工齡不足10年的，按自己工資的70%進(jìn)行發(fā)放。連續(xù)工作10年以上不滿20年的，按工資的80%發(fā)給工資。連續(xù)工作20年以上不
2022.04.14 2,733 -
入職手續(xù)每個(gè)公司入職手續(xù)有所不同。公司會(huì)通知辦理入職要帶的資料與具體流程，辦理入職手續(xù)時(shí)帶好材料。辦理入職手續(xù)時(shí)一般要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。
2020.11.18 898 -
員工辭職手續(xù)有哪些根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.05.12 162
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新職工入職手續(xù)有哪些
1、填寫《員工履歷表》。 2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識(shí)，要求其通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進(jìn)一步情況。 3、按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項(xiàng)辦理入職手續(xù)。 4、
2022-05-23 15,340 -
新入職的職工入職離職手續(xù)如何辦理
新員工入職，用人單位應(yīng)按下列程序辦理： 由用人單位人事部門發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。 對(duì)新員工進(jìn)行考核和面試，檢查和收集證明及相關(guān)個(gè)人資料。 新員工填寫《員工檔案表》或者《用工登記表》等有關(guān)表格。 給新員工送達(dá)《
2022-06-11 15,340 -
新入職員工需要辦理哪些手續(xù)
我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 新入職員工參保手續(xù)： 1）帶上和員工簽訂的《勞動(dòng)合同》，一式三份的，帶一份去即可，以及員工《就業(yè)失業(yè)登記證》； 1.如果公章
2022-03-29 15,340 -
新員工入職怎樣辦理入職手續(xù)
1、填寫《員工履歷表》。 2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識(shí)，要求其通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進(jìn)一步情況。 3、按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項(xiàng)辦理入職手續(xù)。 4、
2022-06-29 15,340
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2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
44,559 2021.03.24 -
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職工辦退休需要什么手續(xù)要那些資料職工辦退休需要以下手續(xù)和資料：戶口本、身份證、退休申請(qǐng)表、職工檔案，特殊情況退休還需要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定書、特殊工種的證明材料等。在達(dá)到退休年齡前一個(gè)月，由單位或個(gè)人提交到社保局，一般在辦理完退休手續(xù)的第二個(gè)月就可以領(lǐng)取到養(yǎng)老保險(xiǎn)金。根據(jù)相關(guān)法律
10,773 2022.06.10 -
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職工的婚假多少天20222022年職工的婚假天數(shù)為三天，具體如下： 1、按法定結(jié)婚年齡，即女不低于20周歲，男不低于22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年齡即女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假獎(jiǎng)勵(lì)，只有3天法定婚假； 3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作
5,861 2023.01.19
