工傷期間合同到期如何辦的呢？如何解決？
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在工傷結(jié)果出來之前，公司是不能跟傷者解除勞動合同的，但是傷者可以主動申請離職。 在鑒定結(jié)果出來之后，公司能否跟傷者解除勞動合同，以及解除合同之后的一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金得根據(jù)你的傷殘等級，以及你所屬的統(tǒng)籌地區(qū)確定。 1-4級單位是不能和傷者解除勞動關(guān)系的；5-6級的話，只能由勞動者提出解除勞動關(guān)系；7-10級則是在勞動合同期滿或者勞動者主動提出解除勞動關(guān)系的時候，雙方的勞動合同關(guān)系解除。
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工傷期間勞動合同到期辦理的辦法：勞動合同期限要延長至工傷消失終止，并享受延長期間的工傷待遇；勞動者在本單位患有職業(yè)病或因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力，即使合同到期，也不能終止合同。
哺乳期合同到期的解決方式：勞動合同應(yīng)當(dāng)自動延續(xù)至婦女生產(chǎn)后。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得以合同到期為由解除勞動合同，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。
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孕期勞動合同到期如何解決孕期勞動合同到期的，則勞動合同應(yīng)當(dāng)自動延續(xù)至該勞動者哺乳期結(jié)束。因為法律規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，在該職工不存在應(yīng)當(dāng)被辭退的過錯情形的情況下，單位不得與之解除勞動合同，如果在此期間勞動合同到期的,勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時
2020.04.04 117 -
承包合同到期如何解決農(nóng)村土地承包經(jīng)營期限到期后，由村集體重新發(fā)包，并與承包人簽訂承包合同。重新發(fā)包時，由村集體確定分配方案，提交村民大會討論決定。原則上，以發(fā)包時具有本村集體成員資格的人員為限來平均分配。
2021.01.06 118 -
工傷期間的勞動合同如何解除如果勞動合同在勞動者發(fā)生工傷期間到期，單位暫時不能解除勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止勞動合同。用人單位違法終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償
2020.05.27 173
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哺乳期期合同到期如何解決?
哺乳期合同到期可以采取下列辦法解決：自動延續(xù)勞動合同至婦女生產(chǎn)后。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得以合同到期為由解除勞動合同，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。
2022-07-23 15,340 -
哺乳期合同到期如何解決
哺乳期合同到期可以采取下列辦法解決：自動延續(xù)勞動合同至婦女生產(chǎn)后。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得以合同到期為由解除勞動合同，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。
2022-07-04 15,340 -
工傷期間合同到期怎么辦的呢？怎么解決？
在工傷結(jié)果出來之前，公司是不能跟傷者解除勞動合同的，但是傷者可以主動申請離職。在鑒定結(jié)果出來之后，公司能否跟傷者解除勞動合同，以及解除合同之后的一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金得根據(jù)你的傷
2022-07-17 15,340 -
工傷期間, 如何辦理勞動合同呢?
關(guān)于工傷期間勞動合同期滿的問題，解答如下： 在工傷鑒定結(jié)果沒有出來之前，企業(yè)不得終止合同，即使合同期滿，企業(yè)也應(yīng)續(xù)約合同期限，續(xù)約到鑒定結(jié)果出來。 我國《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，
2022-04-28 15,340
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公司解散合同未到期如何賠償公司因為生產(chǎn)經(jīng)營困難，可以依法申請解散，并妥善解決與職工之間的勞動關(guān)系，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位決定提前解散的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一
1,253 2022.04.17 -
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員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個月。
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工程施工合同糾紛如何解決工程施工合同糾紛的解決途徑，具體包括了： 1、與對方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商，雙方就糾紛問題重新協(xié)商； 2、如果無法協(xié)商的話，可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣裾{(diào)解委員會申請調(diào)解介入； 3、根據(jù)工程施工合同的相關(guān)約定，向雙方事先約定的仲裁委員會申請仲裁； 4、以對方當(dāng)
1,040 2022.06.22
