煤礦安全培訓規(guī)定第13條一般是什么樣的？
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煤礦安全規(guī)程的主要內容？《煤礦安全規(guī)程》為第13次修訂本，是我國煤礦安全管理方面最全面、最具體、最權威的一部基本規(guī)程，是國家有關法律和法規(guī)的具體化。制定的意義是規(guī)范煤礦工作，加強管理和監(jiān)察執(zhí)法，遏制重大、特大事故，保護職工安全和健康，保證和促進煤炭工業(yè)健康發(fā)展和煤
2020.07.26 1,703 -
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培訓班的安全免責條款怎么寫符合下列條件即可確定甲方無過錯： (1)損害事件的發(fā)生與甲方的設施無關，或者雖與甲方的設施有關，但甲方的設施并無缺陷； (2)甲方或教師履行了應盡的教育管理職責，損害事件仍不可避免地必然發(fā)生， 2、學生放學后應立即離開樂學暑期輔導班回家，非
2021.04.23 204
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煤礦安全培訓規(guī)定第13條新規(guī)是怎樣的?
煤礦企業(yè)不得安排未經(jīng)安全培訓合格的人員從事生產(chǎn)作業(yè)活動。安全培訓機構應當對參加培訓人員的基本條件進行審查;符合條件的，方可接受其參加培訓。
2022-09-18 15,340 -
煤礦安全培訓規(guī)定第13條什么內容?
煤礦企業(yè)不得安排未經(jīng)安全培訓合格的人員從事生產(chǎn)作業(yè)活動。安全培訓機構應當對參加培訓人員的基本條件進行審查;符合條件的，方可接受其參加培訓。
2022-09-13 15,340 -
煤礦安全培訓規(guī)定第13條規(guī)定原文是什么？
煤礦企業(yè)不得安排未經(jīng)安全培訓合格的人員從事生產(chǎn)作業(yè)活動。安全培訓機構應當對參加培訓人員的基本條件進行審查;符合條件的，方可接受其參加培訓。
2022-09-11 15,340 -
煤礦安全培訓規(guī)定第17條
煤礦從業(yè)人員調整工作崗位或者離開本崗位1年以上(含1年)重新上崗前，應當重新接受安全培訓;經(jīng)培訓合格后，方可上崗作業(yè)。煤礦首次采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備的，應當對相關崗位從業(yè)人員進行專門
2022-09-12 15,340
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煤礦工人13年辭職有啥補償煤礦工人13年辭職的，是否有經(jīng)濟補償，應當根據(jù)實際情況進行確定。 勞動者因用人單位的法定過錯而解除勞動合同，用人單位應當向勞動者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟補償，應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，勞動者在本單
1,973 2022.05.11 -
01:22
網(wǎng)絡安全法第五十九條規(guī)定罰款根據(jù)《網(wǎng)絡安全法》第五十九條對法律責任做出的明確規(guī)定，網(wǎng)絡運營者在實施了相關的違法行為后，需要承擔的支付罰款的責任是不一致的，需要依據(jù)其具體的違法行為以及違法情節(jié)嚴重程度來確定有關的罰款數(shù)額。其中對網(wǎng)絡運營者和關鍵信息基礎設施的運營者的違法
9,739 2022.04.17 -
01:04
煤礦拖欠工資怎么辦根據(jù)我國相關法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當?shù)氐膭趧又俨脵C構提起
2,092 2022.05.11
