簽訂勞動合同的手續(xù)是怎樣的？
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合同簽訂手續(xù)的步驟：1、雙方對合同內容和條款進行協商討論，并達成協議；2、一方起草文本，對方修改、補充和完善，并由對方審查和修改；3、一方簽字蓋章，再送另一方進行最終簽字蓋章。
勞動合同到期后，仍然在該公司工作。可以去找人力資源部或辦公室管人事的專員續(xù)簽勞動合同。企業(yè)與勞動者可以協商勞動合同的條款。
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續(xù)訂勞動合同的流程是怎樣的？勞動合同的續(xù)訂流程如下： 1、勞動合同期限屆滿或其他終止條件出現，任何一方要求續(xù)訂勞動合同，應當提前向對方發(fā)出通知書，并及時與對方進行協商； 2、如原勞動合同的主要條款已有較大改變，雙方應重新協商簽訂新的勞動合同； 3、續(xù)訂勞動合同后，用人
2020.07.16 95 -
續(xù)訂勞動合同的流程是怎樣的勞動合同到期自動順延的情形主要有： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； （三）患病或者非因工負傷
2020.06.09 197 -
續(xù)訂勞動合同的流程是怎樣的?續(xù)訂勞動合同的流程如下： 1、提前30天向對方發(fā)出續(xù)簽勞動合同通知書； 2、一方接到另一方的通知，應該自收到通知之日起7日內書面答復； 3、如果原勞動合同的主要條款有比較大的改變，雙方應重新協商簽訂新的勞動合同； 4、如果原勞動合同的條款變
2020.04.20 142
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簽訂勞動合同的手續(xù)是怎么樣的？
的規(guī)范流程主要應有哪些呢？一、首先要認真審查勞動者的主體資格（1）勞動者身份的審查：HR人員首先要對勞動者提供的原件及復印件進行審查核對，然后讓其在復印件上簽字確認。明確“復印件與原件一致，由本人提供
2022-08-24 15,340 -
續(xù)簽的勞動合同簽訂單是怎樣的？
現在如果工資嗇續(xù)簽勞動合同的話，一般是經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2022-08-07 15,340 -
簽訂勞動合同手續(xù)是怎樣的？注意什么？
用人單位與勞動者簽訂時，應該把崗位、工資、勞動合同期限等約定清楚。并且勞動合同文本各自一份。勞動合同試用期屬于勞動合同的期限的一部分，最長不得超過6個月?！丁返谑鶙l勞動合同由用人單位與勞動者協商一致
2022-08-26 15,340 -
公司要和員工簽訂勞動合同，勞動合同訂立手續(xù)的怎樣的
第一，公布招工簡章或就業(yè)規(guī)則。公布的內容包括兩個方面，一是招工條件，二是錄用后的權利義務。涉及招工的工種或崗位、招收的名額、招收對象及條件、招工地區(qū)或范圍、錄用后的工資、福利待遇、勞動保護條件和應遵守
2022-08-26 15,340
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勞動合同簽訂注意的事項勞動者在簽訂勞動合同時，應注意以下事項： 1、簽訂合同時，可以通過上網查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進入單位后所擔任的具體工作，并在合同中寫明工作內容和工作地點； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
01:07
續(xù)簽勞動合同的法律規(guī)定是什么根據《勞動合同法》的有關規(guī)定，續(xù)簽勞動合同的法律規(guī)定有：出現以下情況之一，勞動者同意續(xù)簽或者提出續(xù)簽勞動合同的，除了勞動者提出簽訂固定期限合同之外，用人單位應該與勞動者簽訂無固定期限勞動合同： 1、勞動者在同一用人單位，連續(xù)工作達十年及以上
5,886 2022.05.11 -
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沒續(xù)簽勞動合同怎么賠償用人單位不一定需要與勞動者續(xù)簽合同，因此沒有續(xù)簽勞動合同的單位，不一定需要承擔賠償責任。但是需要注意，如果用人單位繼續(xù)用工，就應當與勞動者續(xù)簽勞動合同或者簽訂新的勞動合同。拒絕簽訂勞動合同的用人單位，應當向勞動者按月支付兩倍的工資，作為對勞
2,243 2022.04.17
