未到期的合同沒效的可以提前解約嗎
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可以，當事人可以約定一方違約時應(yīng)當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以增加。
依照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違法解除或者終止勞動合同，應(yīng)當按經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金；而《〈勞動合同法〉實施條例》第二十七條則規(guī)定，經(jīng)濟補償金的月工資按勞動者應(yīng)得工資計算，應(yīng)得工資應(yīng)包括獎金、津貼、補貼和加班費，只要屬于工資范疇的貨幣性收入，都應(yīng)列入應(yīng)得工資范疇。
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合同未到期提前解約勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單位就可以了，至于賠償問題，一般來說是不用賠償?shù)?，在下面的這種情況下就有可
2020.08.26 635 -
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租房合同沒到期房東可以提前解約嗎？
房東提前解約，屬違約行為： 1、如有定金的，應(yīng)當雙倍返還，如有押金或預(yù)付房租的，應(yīng)當全額退還。 2、房東應(yīng)給予合理期限，以便您尋找新鋪面后再行搬離。 3、可以要求房東賠償?shù)赇佈b修花費的損失。 4、可以
2022-02-18 15,340 -
租房合同未到期可以提前解除嗎
租房合同未到期的，可以提前解除，但是沒有合同解除情形時，提出解除合同的一方要承擔相應(yīng)的違約責任。我國法律規(guī)定，當事人可以協(xié)商一致解除合同，也可以約定合同解除的情形。根據(jù)《民法典》第五百六十二條規(guī)定，當
2022-05-12 15,340 -
房屋租期未到提前解約合同
具體包括以下情況： 1、當事人協(xié)商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權(quán)人可以解除合同。 2、承租人未按照約定的方法或者租賃物的性質(zhì)使用租賃物，致使租賃物受
2021-12-27 15,340 -
租房合同沒到期可以提前解除嗎
租房合同未到期的，可以提前解除，但是沒有合同解除情形時，提出解除合同的一方要承擔相應(yīng)的違約責任。我國法律規(guī)定，當事人可以協(xié)商一致解除合同，也可以約定合同解除的情形。根據(jù)《民法典》第五百六十二條規(guī)定，當
2022-06-04 15,340
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01:03
未到期借款可以提前起訴嗎未到期借款，一般不可以提前起訴，這是因為根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，借款人負有到期償還借款本金及利息的義務(wù)，如果借款人未按照約定償還借款本金及利息的，貸款人有權(quán)向法院起訴以實現(xiàn)自己的債權(quán)。因此，一般情況下如果借款沒到期的，貸
2,875 2022.04.17 -
01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17 -
01:28
違約方可以解除合同嗎我國合同法以及民法典并沒有規(guī)定，違約方享有解除合同的權(quán)利。根據(jù)民法典第563條的規(guī)定，能夠解除合同的，應(yīng)當是因為對方出現(xiàn)遲延履行或者其他違約行為，導致合同不能繼續(xù)履行下去而想要解除合同的守約方。因此，在法律上，違約方不可以單方面解除合同，但
1,557 2022.04.17
