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勞動(dòng)合同在簽訂方面應(yīng)注意什么

2022-11-15 17:58

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專業(yè)分析:

在勞動(dòng)合同的簽訂中應(yīng)注意的事項(xiàng)如下: 1、勞動(dòng)合同必須以書面形式簽訂; 2、要明確工資是稅前工資還是稅后工資; 3、明確雙方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任;等等。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

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