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勞動合同是跟承包協(xié)議書是一回事嗎?

2023-09-02 18:53

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專業(yè)分析:

1、勞務承包協(xié)議書不能等同的看作勞動合同。 承包協(xié)議書是一種以勞務為標的合同類型,它包括承攬合同、基本建設(shè)承包合同運輸合同、技術(shù)服務合同、委托合同、信托合同和居間合同等,與勞動合同的性質(zhì)不一樣。 2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。

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吳莉律師

廣東天穗律師事務所

首先,入職協(xié)議一般意義上是指實質(zhì)上缺少勞動合同應當具備的必備條款,并不具備勞動合同效力的簡易協(xié)議,是在入職前的簡要磋商而達成的協(xié)議。 其次,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。建立勞動關(guān)系,應當訂立書面勞動合同。 最后,無論是勞動合同還是入職協(xié)議,如果具備了勞動合同的基本“核心要素”那么就會產(chǎn)生法律效力,對雙方都具有約束力。 這些“核心要素”包括:用人單位的名稱、住所和法定代表人或主要負責人;勞動者的姓名、住址和居民身份證或其他有效身份證件號碼;勞動合同期限;工作內(nèi)容和工作地點;工作時間和休息休假;勞動報酬;社會保險;勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

入職協(xié)議和勞動合同并不是一回事。入職協(xié)議一般只是簡要地表明勞動者入職的時間等事實,并不包括勞動合同期限、勞動報酬等重要的條款。而勞動合同中一般必須包括上述條款,表明的是單位與勞動者建立勞動關(guān)系的這一明確的事實。

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