晉升職稱之后簽訂服務(wù)期合理嗎?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
1、晉升職稱后用人單位要求簽訂服務(wù)期協(xié)議是不合理也不合法的，服務(wù)期協(xié)議只能在用人單位提供專項培訓費用后才能約定的。 2、法律規(guī)定： 《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。 用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
晉升職稱后簽定服務(wù)期是不合理的。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。
晉升職稱后簽定服務(wù)期不合理，服務(wù)期協(xié)議只能在用人單位提供專項培訓費用后約定。勞動者接受用人單位付費在職培訓后，用人單位方可與勞動者約定接受專業(yè)技術(shù)培訓以后的服務(wù)期。
-
醫(yī)院以職稱晉升簽服務(wù)協(xié)議違法嗎依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，晉升職稱后用人單位要求簽訂服務(wù)期協(xié)議是不合理也不合法的，服務(wù)期協(xié)議只能在用人單位提供專項培訓費用后才能約定的。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用
2020.10.16 197 -
休產(chǎn)假影響晉升職稱么？女職工休產(chǎn)假不影響職級晉升。正常來說，產(chǎn)假與職級晉升沒有任何關(guān)系。職級晉升屬于個人的技術(shù)評估，只要滿足職級晉升評定的各項要求，就可以參評。如果用人單位在規(guī)定上存在不合法之處，可以向勞動部門舉報。
2020.12.10 2,788 -
五年不能晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)處分之后能晉檔嗎事業(yè)單位工作人員解除記過處罰后，其薪水晉升能夠按國家相關(guān)限定繼續(xù)競聘出工、晉升薪水，不再受原處罰影響，但受到降低職位等級或者撤職處罰的，不視為恢復(fù)受處罰前的職位等級和薪水待遇。勞動者和用人單位存在勞動爭議的，勞動者能夠向上級主管部門進行投訴
2020.03.06 709
-
晉升職稱之后簽訂服務(wù)期合理嗎
1、晉升職稱后用人單位要求簽訂服務(wù)期協(xié)議是不合理也不合法的，服務(wù)期協(xié)議只能在用人單位提供專項培訓費用后才能約定的。 2、法律規(guī)定： 《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓
2022-07-18 15,340 -
職稱晉升服務(wù)期期滿簽一年好嗎
晉升職稱后簽訂服務(wù)期不合理，服務(wù)期協(xié)議只能在用人單位提供專項培訓費后約定。勞動者接受用人單位在職培訓后，用人單位可以與勞動者約定接受專業(yè)技術(shù)培訓后的服務(wù)期。
2021-11-04 15,340 -
職稱晉升條件
工程師有不同的級別，不同級別的工程師職稱評定標準不同。 1.助理職稱：(滿足以下條件之一) ( 1)大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。 ( 2)大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作兩年以上。 ( 3)
2022-10-12 15,340 -
企業(yè)職稱晉升條件
工程師水平不同，工程師職稱評定標準也不同。．助理職稱：（滿足以下條件之一）（1）本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。（2）大學畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作兩年以上。（3）從技術(shù)中學畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年
2021-12-10 15,340
-
01:02
簽訂了拆遷協(xié)議之后還能反悔嗎一般情況下，被拆遷人簽了拆遷協(xié)議后不能反悔。拆遷協(xié)議自雙方簽署之日起生效，如被拆遷人拒不履行拆遷協(xié)議約定的義務(wù)，政府拆遷部門有權(quán)要求被拆遷人繼續(xù)履行拆遷協(xié)議。例如，拆遷協(xié)議簽訂后，政府按約定支付了拆遷補償款，被拆遷人卻拒不搬遷，則政府拆遷部
2,148 2022.04.17 -
01:38
合同簽訂后能更改嗎根據(jù)合同法的相關(guān)規(guī)定，合同訂立后就對雙方當事人具有約束力，當事人應(yīng)當按照合同的約定履行合同的義務(wù)。但這并不意味著，雙方當事人只能按照原來的約定來履行義務(wù)。在達成一致的協(xié)議情況下，雙方當事人可以在履行過程中，變更合同的具體內(nèi)容。一般來說，合同
1,847 2022.04.15 -
01:43
長期合同重新簽訂可以拒簽嗎長期合同在法律中，正確表述是無固定期限的勞動合同。與有期限的勞動合同不同，無固定期限合同是指，勞動者和用人單位沒有約定終止時間的勞動合同。這并不意味，無固定期限勞動合同就是不能解除的，雖然這種合同沒有一個準確的終止時間，但是當出現(xiàn)法定情形或
1,872 2022.04.17
