能不能發(fā)工資我有錄音我不發(fā)可以去投訴么
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不發(fā)工資違法，可以去投訴，但建議通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式予以解決。r有錄音可以作為證據(jù)使用。
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老板不發(fā)工資可以打人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)和其他有關(guān)部門(mén)公開(kāi)的舉報(bào)投訴電話(huà)。
沒(méi)簽合同，老板不給工資我在勞動(dòng)局告得成。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴。由該部門(mén)責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬。
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不發(fā)工資可以去哪里投訴在現(xiàn)代社會(huì)中大多數(shù)人還是靠每月發(fā)的工資生活下去的，但是很多時(shí)候有些公司會(huì)不給員工發(fā)工資，此時(shí)此時(shí)應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴。 一、投訴文書(shū)應(yīng)當(dāng)載明的事項(xiàng)： 1、投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式;被投訴用
2020.05.15 254 -
不發(fā)工資錄音有效嗎有效，錄音可以作為證據(jù)。用人單位拖欠克扣勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以收集相關(guān)證據(jù)，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。
2020.01.12 453 -
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我不發(fā)工資去哪投訴
用人單位不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以向下列部門(mén)主張維權(quán)： 1、向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理。 2、勞動(dòng)仲裁。
2021-11-21 15,340 -
公司不給我發(fā)工資不給我發(fā)薪資可以投訴嗎
用人單位沒(méi)理由拖延勞動(dòng)者薪水的，勞動(dòng)者能夠向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑能夠要求支付薪水： 1、勞動(dòng)者能夠到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單
2022-07-06 15,340 -
公司不發(fā)工資，我該去哪投訴？
作為一個(gè)中國(guó)人必須要知道的知識(shí)就是如果追討工資，要知道法律應(yīng)該怎么維權(quán)，光投訴是沒(méi)用的，不發(fā)工資去哪投訴呢，關(guān)于這樣的疑問(wèn)，在工作的時(shí)候就要留個(gè)心眼，把法律需要有的資料保存起來(lái)。 第一步，一定要搜集您
2022-07-31 15,340 -
公司不發(fā)工資給我去哪投訴
可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)
2022-04-03 15,340
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01:15
員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴；2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁；3、對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民
2,589 2022.05.11 -
00:53
單位不發(fā)工資去哪個(gè)部門(mén)投訴各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： 1、克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資。 2、拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的。 3、低
2,635 2022.04.17 -
01:07
工資不發(fā)怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
3,925 2022.04.17
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