久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 專(zhuān)業(yè)問(wèn)答 > "不含勞務(wù)派遣" 的意思是什么?

"不含勞務(wù)派遣" 的意思是什么?

2024-11-28 17:03

該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類(lèi)似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)

推薦答案

河南在線咨詢(xún)顧問(wèn)團(tuán)

2024-11-28回復(fù)

專(zhuān)業(yè)分析:

勞務(wù)派遣員工是指由勞務(wù)公司派遣到相應(yīng)工作單位的工人。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第六十六條規(guī)定,勞動(dòng)合同用工是我國(guó)企業(yè)的基本用工形式。而勞務(wù)派遣用工僅作為補(bǔ)充形式,只能在臨時(shí)性、輔助性或替代性的工作崗位上實(shí)施。 其中,“臨時(shí)性工作崗位”指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月的崗位,“輔助性工作崗位”指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位,“替代性工作崗位”指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無(wú)法工作的一定期間內(nèi),可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。 用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量,不得超過(guò)其用工總量的一定比例。具體比例由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)規(guī)定。

展開(kāi)更多

對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋

同類(lèi)普法

劉偉長(zhǎng)律師

廣東天穗律師事務(wù)所

平臺(tái)企業(yè)采用勞動(dòng)派遣方式用工的,依法履行以下勞務(wù)派遣用工單位責(zé)任: 1、核對(duì)派遣單位相關(guān)材料,并與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議; 2、給被派遣勞動(dòng)者造成損害的,勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任; 3、按照勞務(wù)派遣協(xié)議的約定向派遣單位支付相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用,并應(yīng)當(dāng)在支付憑證上予以注明; 4、其他。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

派遣公司派遣你到另一家公司上班,并負(fù)責(zé)給你發(fā)工資,中介只是給你介紹工作。 中介是提供職業(yè)介紹的匹配服務(wù),勞務(wù)派遣是由派遣公司將員工“派遣”至用人單位,員工與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。很多職業(yè)中介公司同時(shí)有勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),或者說(shuō)很多勞務(wù)派遣公司同時(shí)進(jìn)行職業(yè)介紹業(yè)務(wù)?,F(xiàn)在很多公司使用勞務(wù)派遣工,這些派遣工不是與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,而是與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,這樣的情況下,用人單位也往往將招聘業(yè)務(wù)放在該勞務(wù)派遣公司。有些公司的確是只指定幾家或一家可以同時(shí)經(jīng)營(yíng)職業(yè)介紹業(yè)務(wù)的勞務(wù)派遣公司來(lái)招聘,所以會(huì)出現(xiàn)你說(shuō)的情況。但還是會(huì)有大量公司的招聘是通過(guò)其他途徑,比如招聘會(huì)來(lái)招的。

律師普法更多>>
  • 合同里面的勞務(wù)派遣是什么意思?
    合同里面的勞務(wù)派遣是什么意思?

    勞務(wù)派遣合同是指由實(shí)際用工單位和勞務(wù)派遣公司首先簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,之后由勞務(wù)派遣公司代替用人單位招聘員工進(jìn)行派遣的合同。 勞務(wù)派遣合同的期限一般要到2年以上,內(nèi)容要寫(xiě)明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

    2021.09.02 46
  • 勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣)的經(jīng)營(yíng)范圍是什么
    勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣)的經(jīng)營(yíng)范圍是什么

    主要經(jīng)營(yíng)范圍:勞務(wù)派遣、勞務(wù)服務(wù)、勞務(wù)分包、企業(yè)形象策劃服務(wù)、人才招聘、向境外派遣各類(lèi)勞務(wù)人員(不含海員)、人才租賃、對(duì)外勞務(wù)合作、人才資源開(kāi)發(fā)與管理咨詢(xún)等。

    2020.10.09 4,208
  • 人力資源服務(wù)不含職業(yè)中介和勞務(wù)派遣什么意思
    人力資源服務(wù)不含職業(yè)中介和勞務(wù)派遣什么意思

    中介合同是中介人向委托人報(bào)告訂立合同的機(jī)會(huì)或者提供訂立合同的媒介服務(wù),委托人支付報(bào)酬的合同。勞務(wù)派遣又稱(chēng)人力派遣、勞動(dòng)派遣,是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,把勞動(dòng)者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用

    2021.02.12 1,412
專(zhuān)業(yè)問(wèn)答更多>>
  • 勞務(wù)派遣是什么意思勞務(wù)派遣就是勞務(wù)派遣公司

    勞務(wù)派遣又稱(chēng)人力派遣,是指勞務(wù)派遣公司與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,將勞動(dòng)者派遣到其他雇傭公司,從其雇傭公司向派遣公司支付服務(wù)費(fèi)用的雇傭形式。勞務(wù)派遣的雇傭是中國(guó)企業(yè)雇傭的補(bǔ)充形式,只能在臨時(shí)、輔助或替

    2021-10-19 15,340
  • 勞務(wù)派遣是什么意思,勞務(wù)派遣的服務(wù)對(duì)象是怎樣的

    勞務(wù)派遣也稱(chēng)為勞務(wù)派遣、人才租賃、勞務(wù)派遣、勞務(wù)租賃和員工租賃。勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,將勞動(dòng)者分配到其他用人單位,然后用人單位向派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)的一種用工形式。 勞務(wù)派

    2021-03-11 15,340
  • 外包勞務(wù)不是勞務(wù)派遣的意思嗎?

    勞務(wù)派遣不是勞務(wù)外包,勞務(wù)派遣則適用勞動(dòng)合同法,勞動(dòng)合同法屬于社會(huì)法范疇,帶有一定的公法性質(zhì)。 對(duì)用工單位而言,勞務(wù)派遣公司提供的是派遣工;而勞務(wù)外包提供的卻是針對(duì)某個(gè)相對(duì)獨(dú)立項(xiàng)目的全部勞務(wù)服務(wù)。

    2023-07-03 15,340
  • 勞務(wù)派遣是什么意思,勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包有什么區(qū)別

    勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,由要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)向派遣勞工給付勞務(wù)報(bào)酬,勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間,但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工

    2022-04-08 15,340
法律短視頻更多>>
  • 勞務(wù)派遣是什么意思 01:18
    勞務(wù)派遣是什么意思

    勞務(wù)派遣又可以被稱(chēng)為是“人力派遣”,它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后,勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位,再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工

    60,833 2022.04.17
  • 哪些是勞務(wù)派遣 01:19
    哪些是勞務(wù)派遣

    勞務(wù)派遣又可以被稱(chēng)為是“人力派遣”,它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后,勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位,再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工

    1,660 2022.04.15
  • 勞務(wù)派遣不給發(fā)工資怎么辦 00:56
    勞務(wù)派遣不給發(fā)工資怎么辦

    勞務(wù)派遣不給發(fā)工資的,可以申請(qǐng)支付令。用人單位未按時(shí)發(fā)工資的,勞動(dòng)者可以去人民法院申請(qǐng)支付令,人民法院發(fā)出支付令后,用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)向勞動(dòng)者發(fā)放工資,在法定期限內(nèi)容未履行義務(wù),又不提出異議的,勞動(dòng)者可以依據(jù)支付令去人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行

    3,056 2022.05.11
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
有問(wèn)題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢(xún)

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫助到您的?