因政策原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同情形有哪些
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我也有類(lèi)似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
最普遍的介紹:合同問(wèn)題特點(diǎn)是什么:終止舉例說(shuō)明應(yīng)用場(chǎng)景:勞動(dòng)合同法其它含義: 1、企業(yè)倒閉, 2、不可抗拒因素。舉例說(shuō)明應(yīng)用場(chǎng)景:無(wú)法履行
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合同無(wú)法履行的處理方式是可以進(jìn)行變更或解除。合同條款無(wú)法履行情形一般有: 1、合同標(biāo)的已滅失; 2、已被第三人善意取得; 3、已被政府征收或已被法院執(zhí)行; 4、合同無(wú)效等情形。
由于疫情的影響致使合同當(dāng)事人根本不能履行而引起的糾紛,根據(jù)疫情的影響,部分或全部免除責(zé)任,但疫情系在合同成立以前或當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生的,不能免除責(zé)任。此外,疫情并非導(dǎo)致合同不能履行原因的,亦不能免責(zé)。

因執(zhí)行政府決定而不履行合同的,不應(yīng)視為違約行為。民事活動(dòng)中,合同訂立后,由于政府抽象行政行為出臺(tái)或變更導(dǎo)致合同不能繼續(xù)履行的,該抽象行政行為可以視為不可抗力。債務(wù)人的違約責(zé)任因不可抗力而免除。 根據(jù)2021年1月1日起施行生效的《中華人民共

下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效: (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的; (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的; (三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。