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雙方在勞動(dòng)合同中能約定分?jǐn)傔`約金嗎

2022-06-30 08:28

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專業(yè)分析:

單位和勞動(dòng)者可以在合同中對服務(wù)期和競業(yè)限制約定違約金,除此之外,不能約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)合同法》第二十五條規(guī)定:除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

單位和勞動(dòng)者可以在合同中對服務(wù)期和競業(yè)限制約定違約金,除此之外,不能約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)合同可以約定違約金。勞動(dòng)合同里只有服務(wù)期和競業(yè)限制可以約定違約金,其他情況約定違約金無效。

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    2020.01.08 196
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    勞動(dòng)合同中的違約金是可以約定的;違約金是合同當(dāng)事人在合同中預(yù)先約定的當(dāng)一方不履行合同或不完全履行合同時(shí),由違約的一方支付給對方的一定金額的貨幣。違約金既具有賠償性又具有懲罰性。是否采用違約金這一補(bǔ)救辦法,必須是由合同當(dāng)事人事先在合同中明承約

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    單位和勞動(dòng)者可以在合同中對服務(wù)期和競業(yè)限制約定違約金,除此之外,不能約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

    2022-06-01 15,340
  • 勞動(dòng)合同中能約定勞動(dòng)者違約金嗎

    不能這樣約定,《勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的

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