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老工傷單位需要給予賠償嗎?

2022-08-18 16:09

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工傷職工工傷復(fù)發(fā),是指職工因工傷事故或患職業(yè)病,經(jīng)過醫(yī)療機構(gòu)采取必要的診斷治療,包括病情檢查、確診、藥物治療、手術(shù)治療等醫(yī)療措施,確定工傷職工病情痊愈,可以終結(jié)醫(yī)療,終止停工留薪期,經(jīng)過勞動能力鑒定委員會確定傷殘等級后,或者正處于勞動能力鑒定過程中,工傷職工原有病情不同程度地重新復(fù)發(fā)。根據(jù)《工傷保險條例》第36條的規(guī)定,工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的,可以享受本條例第29條、第30條和第31條規(guī)定的工傷待遇。即經(jīng)過診斷治療的,可以按照第29條的規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇;需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,享受停工留薪期待遇;需要配置輔助器具的,可以按照規(guī)定配置,所需費用按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

不可以。用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費,職工個人不繳納工傷保險費,為職工繳納工傷保險費是用人單位的法定義務(wù)。

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