公司試用期兩天發(fā)工資合法嗎
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勞動(dòng)者試用三天后離職，老板說試用三天不算工資是不合法的，勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)服務(wù)后，用人單位要支付工資。
試用期期間解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)發(fā)放工資的，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
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試用期兩天沒有工資合法嗎試用期兩天沒有工資不合法。勞動(dòng)者可以要求用人單位支付這三天的工資，協(xié)商不成的，可要求勞動(dòng)監(jiān)察部門維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)規(guī)定， 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人
2021.12.12 3,569 -
公司七天試用期沒工資合法嗎不合法，我國法律規(guī)定，試用期是有工資的，只要員工付出了勞動(dòng)，員工就有享受勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。公司應(yīng)當(dāng)在新員工入職那天起，就與其簽訂書面勞動(dòng)合同，只要雙方確定了勞動(dòng)關(guān)系，那么公司就應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同內(nèi)的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。
2020.05.26 436 -
公司試崗期7天不發(fā)工資合法嗎不合法。如果用人單位不發(fā)工資，你可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。如果投訴沒有效果，你可以搜集證據(jù)申請(qǐng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)裁決不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
2020.04.11 249
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公司試用期不發(fā)工資合法嗎
非法的。勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的，單位應(yīng)當(dāng)支付工資。即使工作一年，也應(yīng)當(dāng)支付工資。用人單位在勞動(dòng)者試用期內(nèi)不支付工資的，屬于扣除工資的行為。
2021-12-22 15,340 -
七天試用期公司有工資合法嗎
1、七天試用期不給工資是不合法的，屬于違反勞動(dòng)法的行為，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴； 2、法律依據(jù)： （1）根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第九條的規(guī)定：用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖
2023-05-08 15,340 -
公司試用期7天沒工資合法嗎
勞動(dòng)者在試用期內(nèi)與用人單位建立的是勞動(dòng)關(guān)系，提供了勞動(dòng)服務(wù)的，用人單位要支付工資，所以試用7天沒有工資是不合法的。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第十九條【試用期】勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試
2023-05-26 15,340 -
公司試工三天沒發(fā)工資合法嗎？
試用3天辭退，不管有沒有簽訂合同，存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，付出了勞動(dòng)，產(chǎn)生了價(jià)值，于情于理于法都應(yīng)當(dāng)給工資。辭退，說明是公司的主動(dòng)行為，更應(yīng)當(dāng)給工資。一般正規(guī)的公司辭退員工，哪怕只有3天，也會(huì)結(jié)清工資的。
2022-07-08 15,340
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01:07
試工期7天不給工資合法嗎試工期7天不給工資不合法。試用期也應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者工資，且試用期工資不得低于轉(zhuǎn)正后工資的百分之八十。如果用人單位不給工資可以按照以下方式維護(hù)權(quán)利：首先，先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商，索要拖欠的工資。其次，如果與公司協(xié)商無果，那么就去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大
5,860 2022.05.11 -
01:15
試用期公司拖欠工資怎么辦用人單位拖欠試用期職工工資的，當(dāng)事人可以通過協(xié)商，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等的方式解決爭議，要回拖欠的工資。若用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過以下方式討薪：勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴?？梢缘疆?dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員
2,426 2022.05.11 -
00:58
試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當(dāng)理由的話，公司當(dāng)然可以辭退職工。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動(dòng)合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯(cuò)誤，這時(shí)候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動(dòng)合同。具體包括
3,303 2022.04.15
