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職工的工資如何計算職工補償金的算法：如果符合法定的補償情形，則按照職工在單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，單位應當向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.02.01 144 -
如何計算每日平均工資月制度工作日=(365天-104天雙休日-11天法定節(jié)假日)÷12個月=20.83天，月計薪天數=(365天-104天)÷12個月=21.75天。日工資=月工資收入÷21.75(月平均計薪天數)，小時工資=月工資收入÷(月計薪天數21.75
2020.08.05 2,445 -
離職工資如何計算月實際工資等于月工資除以21.75乘以實際出勤天數。中途離職一般是指員工沒有按照法律規(guī)定提交辭職申請，或者在遞交辭職申請之后在沒有達到離職時間時私自離開崗位。單位可以以此扣除員工部分獎勵性待遇作為處罰。 試用期時可以隨時辭職嗎 在試用期時試
2022.10.13 399
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如何計算每個月的工資
當月工資/當月要上班的天數（不算周六日）×你當月實際上了多少天班=當月工資。至于你們會計是不是按每月的1號到月底為一個周期計算，還是每月的20號到下個月的20號計算，這就不清楚了，多數是按月份來算的。
2022-09-01 15,340 -
每個月工資該如何計算
當月工資/當月要上班的天數（不算周六日）×你當月實際上了多少天班=當月工資。至于你們會計是不是按每月的1號到月底為一個周期計算，還是每月的20號到下個月的20號計算，這就不清楚了，多數是按月份來算的。
2022-09-13 15,340 -
會計如何計算分配本月職工工資所得
計算分配本月職工工資所得分配原則 2．1遵循以“按勞分配、效率優(yōu)先、公平公開”為總體原則。采取以計件為主，并與計時方式相結合的綜合計時制 員工當月薪酬＝當月計件費+基本工資（出勤工資）+加班費+績效工
2022-07-27 15,340 -
每個月工資應該如何計算
當月工資/當月要上班的天數（不算周六日）×你當月實際上了多少天班=當月工資。至于你們會計是不是按每月的1號到月底為一個周期計算，還是每月的20號到下個月的20號計算，這就不清楚了，多數是按月份來算的。
2022-09-01 15,340
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00:54
2022年退休工資如何計算2022年退休工資的計算如下： 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金； 2、“統(tǒng)賬結合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；A養(yǎng)老金月標準
4,155 2022.05.21 -
01:16
工會經費怎么計算繳納工會經費計算繳納的方式如下：建立工會組織的繳費單位按每月全部職工工資總額2％的比例計提并撥繳工會經費，其中60％部分撥給所在單位工會，40％部分上繳上級主管工會；未成立工會的企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他社會組織，按工資總額的2％向上級工會撥繳
10,019 2022.05.11 -
01:32
沒有工作撫養(yǎng)費如何計算沒有工作撫養(yǎng)費怎么計算？婚姻法規(guī)定撫養(yǎng)費的標準是有固定工作的按他月均工資的20%到30%這個比例，同時結合孩子的實際需要和當地生活水平來綜合確定。沒有固定工作的，那么就結合他這個行業(yè)的平均工作收入標準情況來確定，那么有些人就是離婚的時候，或
1,439 2021.04.25
