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降職降薪屬于違法解除勞動合同嗎?

2022-08-15 11:45

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雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《_________》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本降職降薪勞動合同所列條款。 第一條本合同期限自_________年______月______日開始,至_________年_____月_____日終止,其中試用期_________天。 第二條乙方同意在甲方從事_________工作。 第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是_________。 第四條甲方每月______日以_________貨幣形式支付乙方工資,工資不低于________元,其中試用期間工資為_________元。 第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時,甲方保證乙方每周至少休息一日,因工作需要延長工作時間的,經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。 第六條甲方安排乙方加班加點的,甲方應(yīng)依法支付加班加點工資,按以下標準支付工資: 1.在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照乙方小時工資標準的150%支付工資; 2.在休息日工作,按照乙方日或小時工資標準為200%支付工資; 3.在法定休假節(jié)日工作的,應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。 第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和_________市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。 第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。 第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,保險金額為_________元。

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