員工違反制度被解雇有賠償?shù)姆蓡?/h1>
2022-10-10 08:49
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
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勞動者因嚴(yán)重違反用人單位的管理制度被用人單位開除的，用人單位不需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補償?shù)呢?zé)任，勞動者也無權(quán)要求賠償。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。
勞動者因嚴(yán)重違反用人單位的管理制度被用人單位開除的，用人單位不需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補償?shù)呢?zé)任，勞動者也無權(quán)要求賠償。
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違反公司規(guī)章制度被解雇后有賠償金嗎違反公司制度被解雇的屬于過失性辭退，沒有經(jīng)濟(jì)補償。獲得經(jīng)濟(jì)補償金的情況：勞動者單方面解除勞動合同；由用人單位提出的，與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同；非過失性辭退；經(jīng)濟(jì)性裁員；勞動合同到期不續(xù)訂；其他。
2020.01.28 190 -
違反公司制度被解雇的有經(jīng)濟(jì)補償金嗎勞動者因嚴(yán)重違反用人單位的管理制度被用人單位開除的，用人單位不需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補償?shù)呢?zé)任，勞動者也無權(quán)要求賠償。
2020.12.06 120 -
違反公司制度被解雇怎么補償勞動者如果嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度而被解雇的，屬于過失性辭退，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補償，但需要依法支付工資。嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.10.10 112
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員工違反了制度被解雇會賠償嗎？
如果公司制度是不合法的，員工違反了制度，被解雇應(yīng)賠償。因為制度不合法，未經(jīng)過程序，未公示，那么只能以勞動合同法等法律規(guī)定為準(zhǔn)。員工可申請仲裁。但要提出公司制度是不合法的證據(jù)。
2022-10-09 15,340 -
制度是不合法的，員工違反了制度被解雇會賠償嗎？
如果公司制度是不合法的，員工違反了制度，被解雇應(yīng)賠償。因為制度不合法，未經(jīng)過程序，未公示，那么只能以勞動合同法等法律規(guī)定為準(zhǔn)。員工可申請仲裁。但要提出公司制度是不合法的證據(jù)。
2022-10-07 15,340 -
員工違反制度被員工解雇怎么辦
如果公司制度是不合法的，員工違反了制度，被解雇應(yīng)賠償。因為制度不合法，未經(jīng)過程序，未公示，那么只能以勞動合同法等法律規(guī)定為準(zhǔn)。員工可申請仲裁。但要提出公司制度是不合法的證據(jù)。
2022-10-09 15,340 -
員工違反公司制度被解聘后需要賠償嗎？
如果用人單位有證據(jù)證明員工是嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，并且公司的規(guī)章制度的制定是合情、合理、合法的情況下，用人單位是無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金的?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之
2022-03-27 15,340
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01:07
解雇員工賠償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因為員工的個人過失給公司
4,687 2021.04.25 -
01:02
員工違反公司制度可以辭退嗎勞動者嚴(yán)重違反工資制度的，可以辭退。辭退的前提是：用人單位的規(guī)章制度合法合規(guī)；勞動者嚴(yán)重違反該規(guī)章制度尚未被處罰。若勞動者已經(jīng)違反過該規(guī)章制度，則該規(guī)章制度必須具有法定可重復(fù)處罰性；勞動者違反公司規(guī)章制度必須達(dá)到嚴(yán)重程度，一般違反不得行使即
6,170 2022.05.11 -
01:05
違反公司勞動紀(jì)律被開除的有賠償嗎違反公司勞動紀(jì)律被開除的沒有賠償。下列情形才有補償： 1、未及時簽訂勞動合同； 2、違法約定試用期；用人單位違反法律規(guī)定與勞動者約定試用期，并且試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付
7,703 2022.04.17
