2017年十級傷殘工傷一次性賠償標準
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工傷傷殘十級賠償標準：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。由工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
十級傷殘是傷殘等級中的最低的等級，故賠償標準較其它等級較少，十級傷殘的賠償標準為傷者本人7個月的工資。若勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
-
傷殘十級一次性賠償標準十級傷殘賠償標準是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金(7個月本人工資)、一次性就業(yè)補助金(根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)、一次性醫(yī)療補助金(根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)、停工留薪期工資(根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知
2020.06.16 329 -
2017年東營工傷十級傷殘賠償標準十級工傷傷殘的賠償標準及計算方法：一次性工傷醫(yī)療補助金標準：十級傷殘為15個月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補助金標準：十級傷殘為6個月的本人工資。工傷職工本人提出與用人單位解除勞動合同，且距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就
2020.10.10 248 -
十級傷殘賠償標準2017-十級傷殘鑒定標準主要包括如下一些情形，即凡傷殘達到如下情形之一的，均應(yīng)認定為十級傷殘，享受十級傷殘賠償標準。 1)符合中度毀容標準之一項者; 2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm2(注：2為平方); 3)全身瘢痕面積<
2020.06.20 221
-
工傷十級一次性傷殘賠償標準
1、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。 2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資
2022-08-29 15,340 -
工傷十級傷殘一次性賠償標準
按照下列標準計算即可職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級傷殘為１０個月的本人工資，九級傷殘
2022-02-21 15,340 -
2017工傷九級一次性賠償標準
單位參加工傷保險未按照員工實際工資計算，那么員工是可以要求單位支付工傷賠償?shù)牟铑~。 工傷九級傷殘的賠償金未9個月本人工資，為28800元。一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金在員工解除勞動關(guān)系時計算領(lǐng)取
2022-04-03 15,340 -
工傷十級一次性傷殘賠償標準2018
職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，享受從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資待遇：解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一
2022-04-04 15,340
-
00:53
工傷十級傷殘賠償標準十級工傷賠償標準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目： 1、第一個是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的醫(yī)療費收據(jù)等來進行賠償； 2、第二個是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的七個月工資； 3、第三項是一次性工傷醫(yī)療補助金
4,282 2023.01.04 -
01:00
工傷十級傷殘最新賠償標準工傷十級傷殘最新賠償標準，主要依據(jù)是我國工傷保險條例以及各省市的具體規(guī)定。根據(jù)我國工傷保險條例第37條規(guī)定，被認定為十級傷殘的職工能夠享受以下的待遇：1、一次性傷殘補助金；2、一次性工傷醫(yī)療補助金以及一次性傷殘就業(yè)補助金；3、其他合理的費用
4,545 2022.04.17 -
00:58
工傷十級傷殘賠償標準2020多少錢工傷十級傷殘具體需要賠償標準多少錢，需要按照實際情況來決定。十級傷殘通常會賠償七個月的工資。勞動合同期滿后，或勞動者自己提出解除勞動合同的，一般是由工傷保險基金一次性支付工傷醫(yī)療補助金，并且由單位一次性支付傷殘就業(yè)補助金。通常是由省、自治區(qū)
2,875 2022.04.17
