勞動(dòng)合同補(bǔ)簽后補(bǔ)簽都需要支付雙倍工資嗎
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視情況而定。如果雙方自愿將未簽合同的期限都補(bǔ)簽，則不用支付雙倍工資。 補(bǔ)簽后勞動(dòng)合同的起算時(shí)間在入職后一個(gè)月內(nèi)，或者前一個(gè)勞動(dòng)合同到期后一個(gè)月內(nèi)，用人單位都不用再支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍薪水了。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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視情況而定。如果雙方自愿將未簽合同的期限都補(bǔ)簽，則不用支付雙倍工資。 補(bǔ)簽后勞動(dòng)合同的起算時(shí)間在入職后一個(gè)月內(nèi)，或者前一個(gè)勞動(dòng)合同到期后一個(gè)月內(nèi)，用人單位都不用再支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍薪水了。
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補(bǔ)簽勞動(dòng)合同需要支付雙倍工資嗎補(bǔ)簽勞動(dòng)合同還需要支付雙倍工資，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。
2020.10.06 165 -
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補(bǔ)簽勞動(dòng)合同后還需要支付雙倍工資嗎補(bǔ)簽勞動(dòng)合同后，仍然需要支付補(bǔ)簽之前的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系期間的雙倍工資。但如果用人單位與勞動(dòng)者雙方合意補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同，且補(bǔ)簽的勞動(dòng)合同覆蓋了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系期間，則不需要支付雙倍工資。
2020.08.13 161
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補(bǔ)簽勞動(dòng)合同后需要支付雙倍工資嗎？
視情況而定。如果雙方自愿將未簽合同的期限都補(bǔ)簽，則不用支付雙倍工資。 補(bǔ)簽后勞動(dòng)合同的起算時(shí)間在入職后一個(gè)月內(nèi)，或者前一個(gè)勞動(dòng)合同到期后一個(gè)月內(nèi)，用人單位都不用再支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍薪水了。
2022-06-03 15,340 -
補(bǔ)簽勞動(dòng)合同后需支付雙倍工資嗎
視情況而定。如果雙方自愿將未簽合同的期限都補(bǔ)簽，則不用支付雙倍工資。 補(bǔ)簽后勞動(dòng)合同的起算時(shí)間在入職后一個(gè)月內(nèi)，或者前一個(gè)勞動(dòng)合同到期后一個(gè)月內(nèi)，用人單位都不用再支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍薪水了。
2022-07-04 15,340 -
補(bǔ)簽勞動(dòng)合同需要支付雙倍工資嗎？
如果雙方自愿將未簽合同的期限都補(bǔ)簽，則不用支付雙倍工資。
2022-05-15 15,340 -
補(bǔ)簽勞動(dòng)合同需要支付雙倍工資嗎?
一、需要支付雙倍工資。雙倍工資計(jì)算自用工的第二個(gè)月到補(bǔ)簽合同止，勞動(dòng)者最多可以主張11個(gè)月的雙倍工資。 二、根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)
2021-07-23 15,340
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00:50
未與勞動(dòng)者簽訂合同,支付幾倍工資未與勞動(dòng)者簽訂合同的，應(yīng)當(dāng)支付兩倍工資。用人單證招錄勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。支付兩倍工資的時(shí)間應(yīng)當(dāng)從用工的第二
3,126 2022.04.17 -
01:04
未簽訂合同 雙倍工資計(jì)算未簽勞動(dòng)合同的，雙倍工資。具體如下：未簽勞動(dòng)合同，雙倍工資計(jì)算的起算時(shí)間為用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同的前一日；計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，按勞動(dòng)者實(shí)際獲得的月收入扣除加班工資、非常規(guī)性獎(jiǎng)金、福利性、風(fēng)險(xiǎn)性等項(xiàng)目后的正常工作時(shí)間月工資
1,868 2022.04.17 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同公司給補(bǔ)償嗎員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。不續(xù)簽勞動(dòng)合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來(lái)處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,012 2022.04.17
