期間周末算帶薪工資嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
婚假工資應當按照勞動合同約定的工資標準計算。根據勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定，勞動者婚假期間，用人單位應當按照勞動合同規(guī)定的工資標準支付勞動者工資。勞動合同規(guī)定的工資標準，是指勞動合同規(guī)定的勞動者本人所在的崗位(職位)相對應的工資標準。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
周六、周末是公休日，公休日一般是不帶薪的，而法定節(jié)假日是帶薪的。【公休日】勞動部《貫徹〈關于職工工作時間的規(guī)定〉的實施辦法》勞部發(fā)〈1995〉143號第七條國家機關、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位，可以根據實際情況靈活安排周休息日。
周 六、周末是公休日，公休日一般是不帶薪的，而法定節(jié)假日是帶薪的。國家機關、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位，可以根據實際情況靈活安排周休息日。
-
-
周末周末加班工資怎么算雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的
2020.02.24 325 -
離職工資算周末工資嗎勞動者在周末期間正常上班的，離職工資計算應當包括周末，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
2020.01.06 583
-
帶薪年假期在一年還算周末嗎
依據《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定，雙休日不在年休假范圍內。第三條：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休
2022-07-13 15,340 -
帶薪喪假遇周末怎么算
對于這類問題在實際操作中，用人單位會人性化操作的，因為遇上喪假不是每一個人都會同時或同期遇到，在操作中無據操作也不會引起攀比問題，給領導說明，多給幾天或延順幾天都是可以的。從情理上法定假日是法定的待遇
2022-07-16 15,340 -
陪10天中若是周末雙休,那周末算帶薪休假嗎
假如你的月基本薪水為3000元/月,你雙休日加班,則按2倍支付給你加班費,如果你不來加班,也不會扣你工資陪產假如果10天中有幾天是遇到雙休的,不會額外支付給你工資。
2022-10-05 15,340 -
試用期工資不算周末嗎
試用期如果用人單位放假的話，一個工資支付周期內，應按原工資標準支付工資的，超過一個月的，應支付生活費的。
2022-08-02 15,340
-
01:00
周末學校補課違法嗎周末學校補課違法。學校不得占用國家法定節(jié)假日、休息日及寒暑假期，組織義務教育階段的未成年學生集體補課，加重其學習負擔。學校應當與未成年學生的父母或者其他監(jiān)護人互相配合，合理安排未成年學生的學習時間，保障其休息、娛樂和體育鍛煉的時間。2021
9,205 2022.05.11 -
01:05
處理違章周末可以辦理嗎處理違章周末可以辦理。交警隊周末是上班的，可以處理違章的，目前車輛處理違章時，車主只需要攜帶駕照和行駛本，去車輛違章地任何一個交警隊，或行政綜合處理大廳可以接受處理。如果違章沒有扣分的話，可以直接去工行自助繳費機或網上繳納罰款即可，可以在支
7,418 2022.04.17 -
01:20
停工留薪期一般不多長時間根據工傷保險條例相關規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月，但特殊情況可以延長，例如傷情嚴重或其他特殊情況，延長時間不得超過12個月。申請延長的，需要經過市級勞動能力鑒定委員會的確認，而不能由員工與單位協(xié)商延長。也就是說，停工留薪的最長時間是2
2,683 2022.04.15
