在深圳工作簽了勞動合同后, 公司又與我簽了勞動合同, 公司要怎么辦
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答：1、實際上，公司仍然可以選擇和再簽訂有固定期限勞動合同，或者公司可以終止勞動合同，實際上你的選擇權(quán)利依然有限，如果你不想丟掉這份工作的話。當(dāng)然你可以要求公司簽訂無固定期限勞動合同，看公司的態(tài)度。 2、你當(dāng)然可以和深圳公司重新簽訂勞動合同，但是必須注明以前在東莞工作的工齡，表明是派遣行為。由于是派遣，還沒有糾紛產(chǎn)生，當(dāng)然無須賠償費用。以后如果發(fā)生爭議，計算經(jīng)濟補償金的時候，將工齡合并計算就可以了，這中間不會損害你的利益。 我的這個解答不能被當(dāng)作是最終的法律意見，而且，我的解答是建立在您的陳述完全真實的情況下做出的初步判斷。如需要更詳細(xì)的解答，請來電垂詢李律師。
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簽了勞動合同想辭職的方法是：如果此時還處在試用期的，那么只需要提前三日通知用人單位，即可解除勞動合同。如果此時已經(jīng)成為正式員工了，則需要提前三十天通知用人單位，即可解除勞動合同。
如果用人單位簽訂合同后，未給勞動者一份的，可以要求公司給一份的。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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合同簽了但公司沒給我員工簽勞動合同怎么辦公司不給勞動合同的做法，違反了勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份”的規(guī)定，侵害了勞動者的合法權(quán)益。
2020.01.17 342 -
跟公司簽了勞動合同,合同不給我怎么辦1、如果用人單位簽訂合同后，未給勞動者一份的，可以要求公司給一份的。 2、勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2020.09.27 1,420 -
沒簽勞動合同又被公司辭退了怎么辦沒簽勞動合同又被公司給辭了的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁確定勞動關(guān)系，然后可以通過向勞動行政部門舉報。向這一行申請仲裁、對仲裁裁決不服向人民法院起訴等手段要求用人單位支付雙倍工資、經(jīng)濟補償或者賠償金。
2020.02.13 170
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我在公司工作了10年，沒有簽勞動合同，現(xiàn)在公司要我簽勞動合同咋辦
1，沒簽勞動合同，你有權(quán)要求簽無固定期限勞動合同，并有權(quán)要求單位支付雙倍工資； 2，《勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行
2022-01-12 15,340 -
我在公司工作了10年，沒有簽勞動合同，現(xiàn)在公司要我簽勞動合同咋辦
1，沒簽勞動合同，你有權(quán)要求簽無固定期限勞動合同，并有權(quán)要求單位支付雙倍工資； 2，《勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行
2022-01-17 15,340 -
工作都要簽勞動合同為何深圳公司不簽勞動合同？
深圳公司不簽勞動合同，這樣做扣工資沒依據(jù)。如果您是在試用期，須提前三天。如果已經(jīng)過了約定的試用期，并且已經(jīng)工作超過一個月，你可以以未簽勞動合同為由要求對方給你雙倍工資。
2022-06-30 15,340 -
在公司工作10年，公司要與我續(xù)簽勞動合同，我可以跟公司續(xù)簽勞動合同
有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同： （一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； （二）用人單位初次實行勞動合同制度
2022-01-07 15,340
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00:58
簽了勞動合同公司裁員怎么補償簽了勞動合同，公司因經(jīng)營困難或轉(zhuǎn)產(chǎn)技術(shù)革新等進行經(jīng)濟性裁員，勞動者可以獲得經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按照勞動者在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)
2,983 2022.04.17 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11
