只能書面訂立合同嗎
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法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的,應當采用書面形式。當事人約定采用書面形式的,應當采用書面形式。關于合同形式,以不要式為原則,以要式為例外。 原則上不要求采用書面形式,以口頭訂立的合同,同樣有效,但是如果法律和行政法規(guī)規(guī)定某類合同必須采用書面形式或者當時人約定采用書面形式的,應當采用書面形式。 合同履行過程中雙方難免會產生各種爭議,為了更好的保護自己的合法權益,建議雙方最好簽訂書面形式的合同。
《民法典》第四百六十九條規(guī)定,當事人訂立合同,可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。 書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內容的形式。 以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內容,并可以隨時調取查用的數據電文,視為書面形式。 (《民法典》生效時間為2021年1月1日)。
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訂立合同不是只能采取書面形式。以口頭形式或者其它形式也能訂立合同。以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內容,并可以隨時調取查用的數據電文,視為書面形式。
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訂立合同只能用書面嗎
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2022-07-12 15,340 -
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建立勞動關必須要訂立書面勞動合同。 【法律依據】根據《勞動合同法》第十條,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人
2022-06-17 15,340
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