勞動合同應(yīng)該遵循哪些原則
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簽訂勞動合同必須遵循的原則： (一)合法原則。合法是勞動合同有效的前提條件。 (二)公平原則。公平原則是指勞動合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)公平、合理。 (三)平等自愿。平等原則就是勞動者和用人單位在訂立勞動合同時在法律地位是平等的，沒有高低、從屬之分，不存在命令和服從、管理和被管理關(guān)系。 (四)協(xié)商一致原則。協(xié)商一致就是用人單位和勞動者要對合同的內(nèi)容達成一致意見。 (五)誠實信用。就是在訂立勞動合同時要誠實，講信用。
《勞動合同法》第三條，訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。 依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。
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勞動合同履行應(yīng)該遵循的原則：合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用。勞動合同履行是指當(dāng)事人雙方按照勞動合同規(guī)定的條件，履行自己所應(yīng)承擔(dān)義務(wù)的行為。
勞動合同履行應(yīng)該遵循以下原則： (一)全面履行原則。 (二)勞動者親自履行原則。 (三)繼續(xù)履行原則。
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訂立勞動合同應(yīng)該遵循哪些原則訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括：1.合法原則：所謂合法就是勞動合同的形式和內(nèi)容必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定；2.公平原則：公平原則是指勞動合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)公平、合理；3.平等自愿原則：平等自愿原則包括兩層含義平等原則和自愿原則；4.協(xié)商一致原則：
2020.02.27 244 -
訂立勞動合同應(yīng)遵循哪些原則訂立勞動合同應(yīng)遵循的原則有，合法的原則；公平、平等自愿的原則；誠實信用的原則；協(xié)商一致的原則；以及用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)采取書面形式訂立勞動合同的原則。
2020.02.14 201 -
訂立勞動合同應(yīng)遵循哪些原則?訂立勞動合同需遵循合法原則：勞動合同的形式要合法，如除非全日制用工外，勞動合同需要以書面形式訂立，這是本法對勞動合同形式的要求。其次，勞動合同的內(nèi)容要合法。訂立勞動合同需遵循公平原則：就是在符合法律規(guī)定的前提下，勞動合同雙方公正。
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勞動合同應(yīng)遵循哪些原則
(一)平等自愿的原則 平等，是指訂立勞動合同的雙方當(dāng)事人具有相同的法律地位。 自愿，是指訂立勞動合同完全是出于雙方當(dāng)事人自己的真實意見，是雙方當(dāng)事人意思一致的表示，是在各自充分表達了意見，經(jīng)過平等協(xié)商
2022-11-03 15,340 -
訂立勞動合同應(yīng)該遵循哪些原則
訂立勞動合同雙方應(yīng)遵循的原則有： (一)合法原則。指在勞動合同法律關(guān)系中，合同的主體、訂立形式、訂立程序、合同內(nèi)容、履行方式； 對變更或解除合同權(quán)利的行使等，都必須符合我國的法律、行政法規(guī)。 (二)公
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勞動合同應(yīng)該遵循的原則有哪些
根據(jù)《勞動合同法》第29條、30條、31條、33條、35條的規(guī)定，履行勞動合同的原則有： 1、親自履行原則。合同是當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。一般情況下必須堅持當(dāng)事人親自履行原則。
2021-12-24 15,340 -
勞動合同履行應(yīng)該遵循哪些原則
(一)按照約定全面履行原則按照約定全面履行原則，是指合同的當(dāng)事人在適當(dāng)?shù)臅r間，適當(dāng)?shù)牡攸c，以適當(dāng)?shù)姆绞剑凑蘸贤屑s定的數(shù)量和質(zhì)量，履行合同中約定的義務(wù)。 (二)根據(jù)誠實信用原則履行合同的附隨義務(wù)當(dāng)事
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