長(zhǎng)春男職工休陪產(chǎn)假多少天
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目前吉林省新的《省人口與條例》還沒有出臺(tái)，根據(jù)其他省份調(diào)整情況進(jìn)行推算，可能增加到15天。目前按照現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行，對(duì)晚婚、晚育者給與男方七天陪產(chǎn)假。原《吉林省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定對(duì)、晚育者給與男性7天的陪產(chǎn)假。第四十八條實(shí)行晚婚晚育的職工，按照下列規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)或者福利待遇：（一）晚婚的職工，憑《》增加十二天；（二）晚育的女職工，憑一胎情況證明增加三十天，同時(shí)給予男方護(hù)理假七天；（三）農(nóng)村村民憑《證》或者一胎生育情況證明，享受當(dāng)?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府規(guī)定的優(yōu)惠待遇；（四）本條前三項(xiàng)以外的人員，憑《結(jié)婚證》或者一胎生育情況證明，享受當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的優(yōu)惠待遇。晚婚晚育的職工，在享受婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，按其正常工作對(duì)待，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，其他福利待遇不變。
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我國勞動(dòng)法及相關(guān)法律并沒有對(duì)男性陪產(chǎn)假進(jìn)行具體的規(guī)定，目前只有各省份單獨(dú)的《人口與計(jì)劃生育條例》對(duì)男性陪產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng)進(jìn)行了規(guī)定，因?yàn)楦鞯貐^(qū)經(jīng)濟(jì)、文化差異不同，因此各地的男職工陪產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng)不同。目前各省份的男性陪產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng)從7天到25天不等，有的地區(qū)男職工產(chǎn)假較長(zhǎng)，有的較短。例如，北京市陪產(chǎn)假為15天，廣東省陪產(chǎn)假為15天，天津市陪產(chǎn)假為7天。
天津陪產(chǎn)假為7天，在休假期間，工資待遇照發(fā)，福利待遇不變。機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天。
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男職工陪產(chǎn)假是多少天規(guī)定其丈夫享受陪產(chǎn)假的，應(yīng)該是當(dāng)?shù)氐摹队?jì)劃生育條例》。一般法律規(guī)定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪產(chǎn)假，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤、評(píng)獎(jiǎng)。
2020.08.17 194 -
男職工陪產(chǎn)假有多少天男性員工有陪產(chǎn)假，但我國法律并沒有明確規(guī)定陪產(chǎn)假是多少，具體陪產(chǎn)假天數(shù)應(yīng)根據(jù)不同地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)來判斷。比如，廣東省男職工的陪產(chǎn)假為15天，夫妻雙方只要符合《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條規(guī)定，妻子享受獎(jiǎng)勵(lì)假30天，男子享受獎(jiǎng)勵(lì)假15天。在
2022.04.12 2,071 -
男職工陪產(chǎn)假有多少天目前，勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中。其中，最短的陪產(chǎn)假有7天，最長(zhǎng)的則有1個(gè)月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天?！吨腥A人民共和國人口與計(jì)劃生育法》第二十
2020.11.26 173
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南京男職工陪產(chǎn)休假多少天
多數(shù)省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長(zhǎng)至10天。但是也有長(zhǎng)達(dá)30天的陪產(chǎn)假。南京男方享受15天護(hù)理假。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎(jiǎng)金福利不變。
2022-08-06 15,340 -
男的產(chǎn)假多少天男職工能休陪產(chǎn)假嗎
針對(duì)男職工是否能休陪產(chǎn)假，具體休幾天這個(gè)問題法律并沒有一個(gè)明確的規(guī)定，具體要根據(jù)各地的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行確定。
2022-07-11 15,340 -
男職工休陪護(hù)假多少天
我國除了女性職工享有法定產(chǎn)假之外，男職工也是享有法定陪護(hù)假的。多數(shù)省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長(zhǎng)至10天。但是也有長(zhǎng)達(dá)30天的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間
2022-04-22 15,340 -
陪產(chǎn)假多少天男職工可以休產(chǎn)假嗎
針對(duì)男職工是否能休陪產(chǎn)假，具體休幾天這個(gè)問題法律并沒有一個(gè)明確的規(guī)定，具體要根據(jù)各地的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行確定。
2022-05-17 15,340
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01:06
產(chǎn)假多少天2021新規(guī)定男目前我國各個(gè)地方對(duì)于陪產(chǎn)假的具體天數(shù)的確定，一般會(huì)按照實(shí)際情況來制定。除了西藏和新疆外，已經(jīng)有29個(gè)省份修改了計(jì)生條例，明確了陪產(chǎn)假的期限。其中最短的陪產(chǎn)假是7天，最長(zhǎng)的陪產(chǎn)假是1個(gè)月，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假是15天。目前陪產(chǎn)假最短的是天津和山東
1,590 2022.04.17 -
01:13
職工的婚假多少天20222022年職工的婚假天數(shù)為三天，具體如下： 1、按法定結(jié)婚年齡，即女不低于20周歲，男不低于22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年齡即女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假獎(jiǎng)勵(lì)，只有3天法定婚假； 3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作
5,861 2023.01.19 -
01:21
男的產(chǎn)假多少天2021新規(guī)定男的產(chǎn)假條數(shù)2021新規(guī)定如下：男方陪產(chǎn)假一般為十五日至二十五日，我國法律中并未明確規(guī)定男方陪產(chǎn)假天數(shù)，而是根據(jù)各省市的人口計(jì)劃生育條例規(guī)定確定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生
4,996 2022.04.17
