簽訂合同的主體和蓋章不一致以什么為準(zhǔn)
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因合同的履行可以由合同的當(dāng)事人履行，也可由當(dāng)事人以外的第三人代為履行。所以一般是以蓋章的主體來作為主要行為人，當(dāng)然，如果實(shí)在是擔(dān)心的，也可以申請(qǐng)對(duì)合同進(jìn)行補(bǔ)簽訂。
合同簽訂主體與履行主體不一致的，如果發(fā)生糾紛，可將簽訂主體和實(shí)際履行主體列為共同被告，要求合同訂立人與實(shí)際履行人共同承擔(dān)責(zé)任。如果沒有糾紛，依法成立的合同對(duì)當(dāng)事人具有約束力，按照約定履行即可。
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合同的簽訂主體和履行主體的不一致怎么辦合同簽約主體與實(shí)際履行主體不一致的，在合同有效的情況下，應(yīng)對(duì)相對(duì)人負(fù)責(zé)，合同相對(duì)人既認(rèn)可合同簽訂人，也認(rèn)可合同履行人。如果發(fā)生糾紛，可以將合同訂立人與實(shí)際履行人均作為被告，要求合同訂立人與實(shí)際履行人共同承擔(dān)責(zé)任。
2021.02.14 601 -
合同當(dāng)事人和蓋章主體不一致怎么辦因合同的履行可以由合同的當(dāng)事人履行，也可由當(dāng)事人以外的第三人代為履行。所以一般是以蓋章的主體來作為主要行為人，當(dāng)然，如果實(shí)在是擔(dān)心的，也可以申請(qǐng)對(duì)合同進(jìn)行補(bǔ)簽訂。
2021.02.15 136 -
合同當(dāng)事人和蓋章主體不一致怎么辦當(dāng)合同當(dāng)事人和蓋章主體不一致的時(shí)候，首先可以由雙方進(jìn)行協(xié)商變更。如果當(dāng)事人發(fā)現(xiàn)存在欺詐、脅迫、重大誤解等情形的，受損害的當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院或者仲裁機(jī)構(gòu)撤銷合同；而如果雙方協(xié)商不一致的話，在實(shí)際認(rèn)定中一般是以蓋章主體來進(jìn)行主體認(rèn)定的。因此對(duì)于
2022.04.16 3,342
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合同中蓋章主體不一致
合同當(dāng)事人與蓋章主體不一致的，當(dāng)事人可以協(xié)商重新簽訂合同；補(bǔ)充協(xié)議可以明確說明合同當(dāng)事人的身份；或者協(xié)商后，直接變更合同，加蓋合同當(dāng)事人印章，刪除原印章。
2021-12-26 15,340 -
合同主體和簽訂主體不一致的怎么辦
合同簽訂主體與履行主體不一致的，一般情況可以由第三人履行合同，這屬于簽訂合同的主體與第三人約定了由第三人履行合同的情形。但是如果該合同不能由第三人履行的，此時(shí)只能有簽訂合同的主體來履行合同。根據(jù)《民法
2022-06-02 15,340 -
合同的蓋章主體不一致怎么辦？
合同當(dāng)事人和蓋章主體不一致時(shí)，當(dāng)事人可以經(jīng)過協(xié)商進(jìn)行變更。如果對(duì)方存在欺詐行為則可以撤銷該合同。根據(jù)2021年生效的《民法典》第一百四十八條的規(guī)定，一方以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民
2022-06-02 15,340 -
合同主體與合同蓋章主體不一致怎么辦？
合同當(dāng)事人和蓋章主體不一致時(shí)，當(dāng)事人可以經(jīng)過協(xié)商進(jìn)行變更。如果對(duì)方存在欺詐行為則可以撤銷該合同。根據(jù)2021年生效的《民法典》第一百四十八條的規(guī)定，一方以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民
2022-06-05 15,340
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00:34
與公司簽合同蓋什么章好與公司簽合同蓋什么章好的規(guī)定如下：簽訂合同使用公章或者是合同章都可以的。一般情況，法人、其他組織的公章種類很多，有合同專用章、財(cái)務(wù)專用章、行政章及各部門的公章等。一般而言，合同專用章、行政章都能作為合同章，至于財(cái)務(wù)專用章、各部門的公章的效力
1,905 2022.05.11 -
01:35
合同簽字不蓋章有效嗎首先，簽字和蓋章具有同等的法律效力，經(jīng)過雙方當(dāng)事人簽字確認(rèn)的合同，即使沒有蓋章，仍然具有法律效力，除非當(dāng)事人另外有約定的。根據(jù)我國合同法的規(guī)定，合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章生效，對(duì)于自然人訂立的合同，只要當(dāng)事人沒有約定合同一定要經(jīng)過簽字并且
4,198 2022.04.17 -
01:07
聯(lián)合體合同怎么簽訂聯(lián)合體合同的簽訂如下： 1、集體合同草案首先，應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過； 2、集體合同草案討論通過后，由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。尚未建立工會(huì)的用人單位，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立； 3、集體合同
2,124 2022.04.17
