工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長工作時間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，應(yīng)視為延長工作時間，并應(yīng)按本規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資。

當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)，一般情況下，債務(wù)糾紛應(yīng)向法院提供以下證據(jù)。 1、身份證明; 2、證明債務(wù)存在的證明(合同、收據(jù)、借據(jù)、欠據(jù)、協(xié)議、信件、電報等); 3、債務(wù)人償還欠款及利息的證據(jù); 4、利息計算方法、起止時間、依據(jù); 5、擔?；蛘叩盅旱淖C明材料、債務(wù)轉(zhuǎn)讓的證明材料; 6、請求訴前財產(chǎn)保全或者財產(chǎn)保全的，提供可財產(chǎn)保全財物的存放地點、數(shù)量價值，銀行存款開戶行、賬戶; 7、債務(wù)人家庭成員情況; 8、能證明案件全部或者部分事實的證明材料; 9、申請證人出庭作證應(yīng)當提交申請書。以上證據(jù)在法院開庭時必須出示原件。 10、因客觀原因?qū)ψC明與本案有關(guān)的證據(jù)無法自行收集，可申請法院調(diào)查取證。債權(quán)人起訴時債務(wù)人下落不明的借貸糾紛案件，法院受理后公告?zhèn)鲉緜鶆?wù)人應(yīng)訴。公告期限屆滿，債務(wù)人仍不應(yīng)訴，對于借貸關(guān)系明確的，經(jīng)審理后可缺席判決;對于借貸關(guān)系無法查明的，裁定中止訴訟。