公司侵犯員工版權(quán)員工有沒(méi)有責(zé)任
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看具體情況來(lái)確定是否會(huì)涉及到員工。公司侵犯別人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，跟此事有關(guān)聯(lián)且知情的員工有責(zé)任，沒(méi)有關(guān)聯(lián)不知情的員工沒(méi)有責(zé)任。
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用人單位的工作人員實(shí)施職務(wù)活動(dòng)時(shí)，侵犯了他人權(quán)益的，由用人單位承擔(dān)責(zé)任，如果員工有重大過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)連帶責(zé)任。
計(jì)算機(jī)軟件作品受著作權(quán)法保護(hù)?；谟?jì)算機(jī)軟件的特點(diǎn)，軟件著作權(quán)人不僅有權(quán)限制軟件的復(fù)制和傳播，還有權(quán)限制軟件的使用。《計(jì)算機(jī)軟件保護(hù)條例》第十八條規(guī)定：“許可他人行使軟件著作權(quán)的，應(yīng)當(dāng)訂立許可使用合同。許可使用合同中軟件著作權(quán)人未明確許可的權(quán)利，被許可人不得行使?！彼晕唇?jīng)許可復(fù)制或使用軟件，構(gòu)成對(duì)復(fù)制權(quán)和許可使用權(quán)的侵犯。但并非所有的未經(jīng)許可復(fù)制或使用軟件的行為，都構(gòu)成侵權(quán)。
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公司打人員工有沒(méi)有責(zé)任職工引發(fā)的打架單位如果不是單位指使的，單位不需要承擔(dān)責(zé)任;如果打架的原因和被害人的工作內(nèi)容有關(guān)，那么受害人可以基于公平原則，要求公司給予相應(yīng)補(bǔ)償，也即是說(shuō)可以申請(qǐng)工傷。
2021.02.16 339 -
員工醉駕公司有沒(méi)有責(zé)任員工參加公司活動(dòng)后醉駕公司沒(méi)有責(zé)任。如果該員工是在執(zhí)行公司職務(wù)期間,公司是需要承擔(dān)責(zé)任的。
2020.08.26 308 -
公司員工犯法公司有責(zé)任嗎公司員工違法如果是職務(wù)行為，民事責(zé)任由單位負(fù)責(zé)；刑事責(zé)任由本人負(fù)責(zé)。如果存在故意或重大過(guò)失，單位承擔(dān)民事責(zé)任后可向員工追償。員工違法企業(yè)不一定有責(zé)任，如果員工是因?yàn)閳?zhí)行工作任務(wù)違反法律規(guī)定，造成他人損害的，企業(yè)要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，員工自己承擔(dān)相
2021.01.22 887
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員工犯法公司有責(zé)任嗎
公司犯法，即成立單位犯罪的，普通員工不知情的，不需要承擔(dān)責(zé)任；由公司主管人員和直接負(fù)責(zé)人承擔(dān)刑事責(zé)任；涉嫌經(jīng)濟(jì)犯罪，公司的財(cái)會(huì)人員可能也要承擔(dān)刑事責(zé)任。根據(jù)《刑法》第三十條規(guī)定，公司、企業(yè)、事業(yè)單位、
2022-05-12 15,340 -
公司版權(quán)侵權(quán)會(huì)涉及員工嗎
看具體情況來(lái)確定是否會(huì)涉及到員工。公司侵犯別人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，跟此事有關(guān)聯(lián)且知情的員工有責(zé)任，沒(méi)有關(guān)聯(lián)不知情的員工沒(méi)有責(zé)任。
2022-05-28 15,340 -
公司員工犯法公司有責(zé)任嗎
公司員工違法如果是職務(wù)行為，民事責(zé)任由單位負(fù)責(zé)；刑事責(zé)任由本人負(fù)責(zé)。如果存在故意或重大過(guò)失，單位承擔(dān)民事責(zé)任后可向員工追償。員工違法企業(yè)不一定有責(zé)任，如果員工是因?yàn)閳?zhí)行工作任務(wù)違反法律規(guī)定，造成他人損
2021-12-17 15,340 -
侵犯版權(quán)有什么法律責(zé)任
侵犯作權(quán)，侵權(quán)人需要承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任和行政責(zé)任，嚴(yán)重者需要承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。刑法第二百一十七條規(guī)定，以營(yíng)利為目的，有下列侵犯作權(quán)的情形之一，違法所得數(shù)額較大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以下有期徒刑
2021-11-30 15,340
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侵犯版權(quán)的法律責(zé)任有哪些根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，未經(jīng)授權(quán)許可出售版權(quán)作品，屬于侵犯他人著作權(quán)的行為。因此，侵犯版權(quán)是一種違法行為，違反者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。具體責(zé)任如下： 1、行為人如果侵犯著作權(quán)，或者侵犯了與著作權(quán)有關(guān)的權(quán)利的，侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)按照權(quán)利人的實(shí)際損失
1,952 2022.04.17 -
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司機(jī)酒駕同車人員有沒(méi)有責(zé)任司機(jī)酒駕，同車人員有沒(méi)有責(zé)任。駕車人在飲酒狀態(tài)下，對(duì)自己的行為認(rèn)識(shí)往往比較模糊，自制能力下降，很容易出現(xiàn)交通事故，給本人他人造成危害。此時(shí)同乘的人如進(jìn)行勸阻或制止，則可以避免不必要的傷亡，對(duì)乘車人自己也是有百利而無(wú)一害的。飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的
1,154 2022.06.22 -
01:15
員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費(fèi)用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費(fèi)用、外地就醫(yī)的交通費(fèi)和伙食住宿費(fèi)，按照職工所在單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十補(bǔ)償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時(shí)發(fā)放，若需要護(hù)工，產(chǎn)生的費(fèi)用也應(yīng)由用
4,787 2021.04.25
