犯錯(cuò)被開除有賠償嗎？怎么算呢
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員工犯錯(cuò)的情況下，被辭退是沒有補(bǔ)償?shù)?。如果用人單位?qiáng)制解除勞動(dòng)合同的，則需要支付勞動(dòng)者一定的賠償金，但涉及到勞動(dòng)者違反相關(guān)法律規(guī)定或者違反勞動(dòng)合同相關(guān)條款的，則用人單位是不需要支付相關(guān)的賠償金的。
單位可根據(jù)勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不能超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。如果扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，那會(huì)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
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犯錯(cuò)開除后還有賠償嗎員工犯錯(cuò)的情況下，被辭退是沒有補(bǔ)償?shù)摹Ｈ绻萌藛挝粡?qiáng)制解除勞動(dòng)合同的，則需要支付勞動(dòng)者一定的賠償金，但涉及到勞動(dòng)者違反相關(guān)法律規(guī)定或者違反勞動(dòng)合同相關(guān)條款的，則用人單位是不需要支付相關(guān)的賠償金的。
2020.05.20 150 -
犯錯(cuò)被公司開除了有沒有賠償犯錯(cuò)被公司開除了是否有賠償是根據(jù)具體情況決定。 員工犯錯(cuò)的情況下，被辭退是沒有補(bǔ)償?shù)?。如果用人單位?qiáng)制解除勞動(dòng)合同的，則需要支付勞動(dòng)者一定的賠償金，但涉及到勞動(dòng)者違反相關(guān)法律規(guī)定或者違反勞動(dòng)合同相關(guān)條款的，則用人單位是不需要支付相關(guān)的賠償金
2022.06.11 654 -
犯錯(cuò)誤公司開除有賠償嗎員工犯錯(cuò)的情況下，被辭退是沒有補(bǔ)償?shù)?。如果用人單位?qiáng)制解除勞動(dòng)合同的，則需要支付勞動(dòng)者一定的賠償金，但涉及到勞動(dòng)者違反相關(guān)法律規(guī)定或者違反勞動(dòng)合同相關(guān)條款的，則用人單位是不需要支付相關(guān)的賠償金的。
2020.02.20 180
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員工犯錯(cuò)被公司開除有賠償嗎？
被公司開除有補(bǔ)償:用人單位解除與你的勞動(dòng)關(guān)系（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對(duì)照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益： 1、用
2022-05-05 15,340 -
員工犯錯(cuò)被公司開除有賠償嗎
被公司開除有補(bǔ)償:用人單位解除與你的勞動(dòng)關(guān)系（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對(duì)照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益： 1、用
2022-04-21 15,340 -
犯錯(cuò)誤被開除有補(bǔ)償嗎？
開除可能合理但可能不合法，不合法可以獲得賠償
2022-10-31 15,340 -
員工犯錯(cuò)被開除了，犯錯(cuò)被開除有工資嗎
如果犯錯(cuò)被公司解雇了，這個(gè)要看你被公司辭退是合法的還是違法辭退的； 一、如果是違法辭退的，是可以拿回剩下的工資，還可以要求公司進(jìn)行一定的賠償； 二、如果是合法辭退的話，公司也應(yīng)當(dāng)支付你剩余的工資，但是
2022-07-21 15,340
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01:33
被公司開除有什么補(bǔ)償首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個(gè)人過失給公司
13,932 2022.04.15 -
01:05
違反公司勞動(dòng)紀(jì)律被開除的有賠償嗎違反公司勞動(dòng)紀(jì)律被開除的沒有賠償。下列情形才有補(bǔ)償： 1、未及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同； 2、違法約定試用期；用人單位違反法律規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期，并且試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付
7,703 2022.04.17 -
01:06
員工打架被開除公司要賠償嗎員工打架被開除，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，需要看公司制度中是否對(duì)此有規(guī)定，如果有規(guī)定打架屬于嚴(yán)重違紀(jì)，可以開除，則單位屬于合法行為，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果沒有規(guī)定，單位開除員工構(gòu)成違法，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工在公司打架，如果情況嚴(yán)重，可能
4,704 2022.05.11
