訂立勞動合同時要遵循哪些原則
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勞動合同訂立的原則: (一)平等自愿原則平等指雙方當(dāng)事人法律地位平等,都有權(quán)選擇對方并就合同內(nèi)容表達(dá)各自獨(dú)立的意志。自愿指勞動者與用人單位自由表達(dá)各自意志,主張自己的權(quán)益和志愿,任何一方都不得強(qiáng)迫對方接受其意志。凡采取欺詐、脅迫等手段,把自己的意愿強(qiáng)加給對方,均不符合自愿原則。對于雙方當(dāng)事人來講,平等是自愿的基礎(chǔ)和條件,自愿是平等的表現(xiàn),二者相輔相成、不可分割。平等自愿原則是勞動合同訂立的基礎(chǔ)和基本條件。 (二)協(xié)商一致原則在訂立合同的過程中,勞動者與用人單位雙方對勞動合同的內(nèi)容、期限等條款進(jìn)行充分協(xié)商,達(dá)到雙方對勞動權(quán)利、義務(wù)意思表示一致。只有協(xié)商一致,合同才能成立。 (三)合法原則合法原則指遵守國家法律、行政法規(guī)的原則。勞動者和用人單位在訂立勞動合同時,不能違反國家法律、行政法規(guī)的規(guī)定,這是勞動合同得以有效并受法律保護(hù)的前提條件。
訂立勞動合同要遵循的原則有: 1、合法原則,訂立勞動合同的主體必須合法、目的必須合法、內(nèi)容必須合法、程序與形式合法; 2、公平原則,要求在勞動合同訂立過程及勞動合同內(nèi)容的確定上應(yīng)體現(xiàn)公平; 3、平等自愿原則; 4、協(xié)商一致原則; 5、誠實信用原則。
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勞動合同訂立遵循哪些原則
勞動合同簽訂應(yīng)遵循的原則:平等自愿;協(xié)商一致;合法;公平;誠實信用。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同,最遲不能超過一個月。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。
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訂立勞動合同時應(yīng)遵循哪些原則
當(dāng)事人在訂立勞動合同時需要遵循下列原則:合法;公平;平等自愿;協(xié)商一致;誠實信用。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,則自用工之日起就建立勞動關(guān)系。
2020.02.04 164
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勞動合同訂立要遵循哪些原則
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訂立勞動合同應(yīng)遵循哪些原則
我國《勞動法》第17條規(guī)定:“訂立和變更勞動合同,應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定”,明確了勞動者與用人單位簽訂勞動合同必須遵循的三項基本原則: (一)平等自愿原則 平等指
2022-06-23 15,340 -
訂立合同要遵循哪些原則
合同訂立要遵循的原則有: 1、合同主體平等的原則; 2、自愿公平的原則; 3、遵循誠信、秉持誠實,恪守承諾的原則; 4、合法的原則; 5、節(jié)約資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境的原則。根據(jù)《民法典》第五條規(guī)定,民事主
2022-06-19 15,340 -
合同的訂立要遵循哪些原則
合同訂立要遵循的原則有: 1、合同主體平等的原則; 2、自愿公平的原則; 3、遵循誠信、秉持誠實,恪守承諾的原則; 4、合法的原則; 5、節(jié)約資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境的原則。根據(jù)《民法典》第五條規(guī)定,民事主
2022-07-11 15,340
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建設(shè)工程合同簽訂的原則有哪些建設(shè)工程合同在簽訂的過程之中需要遵循一些原則。第1個原則就是平等原則,第2個原則是自愿原則。雙方必須要在平等自愿的基礎(chǔ)上簽署。第3個原則是公平原則,雙方必須要公平合理的確定各方的權(quán)利義務(wù),不能夠顯失公平。第4個原則是誠信原則,雙方應(yīng)該誠實守
3,508 2022.04.15 -
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合同的原則有哪些根據(jù)我國《合同法》規(guī)定,合同的原則主要包括了下面幾點(diǎn): 1、平等原則,意思是合同雙方具有平等的法律地位,一方不能將自己的意志強(qiáng)加給另一方,不能強(qiáng)迫對方接受合同條款; 2、合同自由原則,意思是當(dāng)事人有權(quán)自由決定是否訂立合同,不受任何人的強(qiáng)迫和
6,064 2022.04.15 -
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847 2022.06.15