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補(bǔ)充養(yǎng)老金可以在企業(yè)轉(zhuǎn)移嗎

2022-12-18 14:20

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根據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)〈建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見〉的通知》(勞部發(fā)[1995]464號)規(guī)定,職工勞動合同期滿后到其他企業(yè)就業(yè)或經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)到其他單位工作的,由原企業(yè)開具其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)證明,由補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個人帳戶儲存額轉(zhuǎn)移到職工新就業(yè)企業(yè)委托的基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。職工因?yàn)樯龑W(xué)、參軍、失業(yè)等原因離開企業(yè)或新就業(yè)企業(yè)未實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的,其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個人帳戶可暫由原經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理,待條件具備時(shí)再予以轉(zhuǎn)移。 風(fēng)險(xiǎn)提示: 1.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)施范圍限于城鎮(zhèn)各類企業(yè);其中,外商投資企業(yè)可以限于中方職工。 2.規(guī)模較大的企業(yè)可以在國家政策指導(dǎo)下單獨(dú)實(shí)行企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度;中小企業(yè)可以聯(lián)合建立基金管理理事會,實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度;有條件的行業(yè),也可以實(shí)行全行業(yè)統(tǒng)一的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。 3.企業(yè)建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基本條件是: ①參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用社會統(tǒng)籌,并按時(shí)足額地繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi); ②生產(chǎn)經(jīng)營狀況比較穩(wěn)定; ③民主管理基礎(chǔ)較好。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),也叫企業(yè)年金。是符合強(qiáng)制實(shí)施的國家養(yǎng)老金之外的,由企業(yè)在國家政策指導(dǎo)下,根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)狀況建立的,為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補(bǔ)充性養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

企業(yè)年金作為一種補(bǔ)充性質(zhì)的養(yǎng)老保險(xiǎn),并非具有強(qiáng)制性規(guī)定繳納,而是由企業(yè)和員工協(xié)商形成的制度,所以企業(yè)年金是否可以轉(zhuǎn)移也是分不同情況的。如果職工變動工作單位時(shí),新就業(yè)單位已經(jīng)建立企業(yè)年金的,原企業(yè)年金個人賬戶權(quán)益應(yīng)當(dāng)隨同轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位企業(yè)年金。如果職工新就業(yè)單位沒有建立企業(yè)年金的,原企業(yè)年金個人賬戶可以暫時(shí)由原管理機(jī)構(gòu)管理,也可以由法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計(jì)劃設(shè)置的保留賬戶暫時(shí)管理。 如果職工辭職,情況又會有不同。職工辭職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)對其企業(yè)年金個人賬戶中的繳費(fèi)及投資收益作歸屬處理。職工個人繳費(fèi)及其投資收益完全歸屬職工個人,企業(yè)繳納部分按照方案規(guī)定歸屬于職工個人。如果職工再就業(yè)后或者未就業(yè),就和上面一樣處理。 如果職工或者退休人員死亡,其企業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。如果沒有達(dá)到相關(guān)領(lǐng)取條件,是不可以從企業(yè)年金個人賬戶中提前提取資金的。

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    從法律定位看,原有補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)性質(zhì)不明確,如果購買的是保險(xiǎn)產(chǎn)品,補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)成為保險(xiǎn)公司的負(fù)債,并不與保險(xiǎn)公司的資產(chǎn)相獨(dú)立,當(dāng)保險(xiǎn)公司出現(xiàn)虧損、破產(chǎn)、倒閉時(shí),這部分財(cái)產(chǎn)也會面臨風(fēng)險(xiǎn);而企業(yè)年金采用信托方式管理,企業(yè)年金資產(chǎn)被規(guī)定為信

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    補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是企業(yè)在國家統(tǒng)一制定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)上,根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力,在履行繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)義務(wù)后,為職工專門設(shè)立的附加保險(xiǎn)。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)在我國多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中處于第二層次,是國家對企業(yè)職工實(shí)行的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充和完善。企業(yè)補(bǔ)充

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