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在工作中吃工作餐時(shí)摔傷骨折算工傷嗎, 工傷的相關(guān)法律規(guī)定是怎樣的

2022-02-11 14:21

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中午飯是工作餐的,算工傷。職工上班時(shí)間,吃工作餐,是參加用人單位組織的活動,吃飯是人體之必須,合理的生理需求,與勞動者的正常工作密不可分,應(yīng)當(dāng)視作工作原因,應(yīng)當(dāng)受到法律的保護(hù),視為工作內(nèi)容的延伸,系工作原因。吃工作餐把牙齒磕蹦了,符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條(一)項(xiàng)規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。人力資源社會保障部《關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見(二)》人社部發(fā)〔2016〕29號四、職工在參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動中受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)視為工作原因,但參加與工作無關(guān)的活動除外。

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如果勞動者是在去吃工作餐的途中因地面滑致手骨折的,一般算工傷。勞動者具有在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害等情形的,屬于工傷。而吃單位提供的工作餐受傷算因工負(fù)傷。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

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