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職工工作時間內(nèi)發(fā)生交通事故,且沒有簽訂勞動合同的,怎么認定工傷

2022-04-01 17:11

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一、勞動者在下班途中遭遇交通事故造成死亡,如果事故非勞動者主要責(zé)任,則應(yīng)當(dāng)認定為工傷;二、勞動者是否簽訂勞動合同都不影響與用人單位之間的勞動關(guān)系,所以只要不是勞動者的主要責(zé)任,就是工傷;三、法律依據(jù):《工傷保險條例》(2010修訂)第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

未簽勞動合同出現(xiàn)工傷事故不是賠償,而是依法享受工傷待遇。工傷待遇一般包括停工留薪期間的工資照常由用人單位支付、依法支付保醫(yī)療待遇以及造成傷殘的,依法享受一次性傷殘補助金等。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

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