老板把我們的工資包起跑了該怎么辦？
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老板跑了，勞動者可以向公安機關(guān)報警，可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁，還可以向人民法院起訴。老板跑了，可能涉嫌惡意欠薪罪，可以到當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)報警處理。勞動者申請勞動仲裁，雖然老板跑了，但是可以缺席裁決，判決生效后，勞動者可以向法院申請強制執(zhí)行，如果跑路的老板有財產(chǎn)的話，可以直接執(zhí)行；如果沒有可供執(zhí)行的財產(chǎn)的，等跑路的老板出現(xiàn)了，可以要求其繼續(xù)執(zhí)行。
老板不付工資，這是非法行為。關(guān)于這個問題，可以先和老板談判，最好能談判成功。假如談判結(jié)果失敗了，這時候就可以向勞工部門申請投訴或仲裁。要是對仲裁結(jié)果不滿意，可以去人民法院訴訟。但是，如果老板不支付工資是處于國家的有關(guān)法律規(guī)定的特殊情況，不用投訴或申請仲裁。
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工資不發(fā)老板跑了該怎么辦工資不發(fā)老板跑了這是非法行為。勞動者有獲得報酬的權(quán)利，當(dāng)權(quán)利受到侵害時，要到勞動部門去進行勞動仲裁。如果勞動者不服勞動仲裁，可以向人民法院提起訴訟，以保障自己的利益。如果老板不發(fā)工資并且逃跑了，拖欠很多工資，就可能涉嫌刑事犯罪，觸犯了刑法規(guī)
2021.12.13 850 -
老板不給我們發(fā)工資怎么辦老板不發(fā)工資，這是一種違法行為。對于該問題，我們首先可以與老板協(xié)商，如果能夠協(xié)商成功那是最好。如果協(xié)商不行，我們可以到勞動部門投訴或申請仲裁。如果對仲裁結(jié)果不服，還可以到人民法院提起訴訟。
2020.12.23 240 -
工傷老板跑了該怎么辦工傷老板跑了，可向勞動行政部門和勞動仲裁委員會求助。 在工作期間出現(xiàn)了事故之后沒有人管的，那么勞動者可以向勞動行政部門尋求幫助，并且申請工傷認定。勞動者的工傷認定書下來了，鑒定為傷殘等級的，如果用人單位不賠償其傷殘期間的賠償?shù)?，勞動者是可?/p>
2023.01.31 2,226
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老板跑了我們該怎么辦
公司沒有營業(yè)執(zhí)照，就要求老板付款啰。老板跑了也可以仲裁、起訴的，只不過時間會較長（因為可能需公告）。 判下來后，申請執(zhí)行，無論是把老板放進失信黑名單也好，強制執(zhí)行也好，反正為以后追討留個依據(jù)啰。不起訴
2022-03-23 15,340 -
包工頭把我們的工資從老板那里接來不給我們，他拿著跑了怎么辦
可以向勞動監(jiān)察大隊投訴舉報，不行也可以申請勞動仲裁維權(quán)。
2022-10-10 15,340 -
老板把活包給了外包工司我們該怎么辦？
這種情況您可以首先申請勞動仲裁來維護自己權(quán)益對仲裁結(jié)果不服可以委托律師提起訴訟歡迎隨時致電咨詢法律問題歡迎訪問A個人網(wǎng)站學(xué)習(xí)更多的法律常識
2022-10-22 15,340 -
老板沒錢發(fā)工資跑了，我們怎么辦？
可以選擇通過提起維權(quán)?！丁返诎耸鍡l用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額
2022-09-11 15,340
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01:01
老板跑了拖欠工資怎么辦在確定投訴單位詳細地址和負責(zé)人信息。帶上身份證、工資欠條或者其他工作的證據(jù)，到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。公司沒有依法支付工資，勞動監(jiān)察大隊會在5個工作日內(nèi)決定是否立案，立案之日起60日內(nèi)，調(diào)查情況屬實的，會在15個工作日內(nèi)責(zé)令單位整改，限期支付
1,355 2022.05.11 -
00:51
老板拖欠工資該怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請，進行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當(dāng)事人要求仲裁的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會
1,312 2022.04.17 -
01:23
拖欠農(nóng)民工工資我們應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫個欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,998 2022.05.11
