工人的參加工作時(shí)間的如何認(rèn)定
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《勞動(dòng)部關(guān)于公布中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案的決定》明確：工齡分為“一般工齡”和“本企業(yè)工齡”;工人參加工作時(shí)間應(yīng)為一般工齡的起始時(shí)間。《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制條例》施行(1992年7月23日)前招收的，以勞動(dòng)者初次參加工作時(shí)縣級(jí)以上勞動(dòng)人事部門審批時(shí)間作為認(rèn)定依據(jù)進(jìn)行認(rèn)定;《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制條例》施行后至2008年1月1日之前，以首次簽訂勞動(dòng)合同之日或企業(yè)辦理錄用手續(xù)之日作為認(rèn)定依據(jù)進(jìn)行認(rèn)定;2008年1月1日《勞動(dòng)合同法》施行以后招用勞動(dòng)者的，以用工之日作為認(rèn)定依據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。
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參加工作時(shí)間，是指國(guó)家規(guī)定辦理了就業(yè)手續(xù)正式參加工作的時(shí)間。工作年限，計(jì)算套改年限時(shí)的工作年限，是指從本人工作當(dāng)年起根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間按年度累加計(jì)算至今的年限。
參加工作時(shí)間和工齡的關(guān)系：按工齡，每工作一年100元；工齡10年的退休金是1000元；退休金一律平等，公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。
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入職時(shí)間和參加工作時(shí)間的區(qū)別入職時(shí)間和參加工作時(shí)間的區(qū)別，具體內(nèi)容如下： 1、參加工作時(shí)間指開始正式上班的時(shí)間，簡(jiǎn)單地說，作為國(guó)企或者事業(yè)單位，參加工作時(shí)間都是以人事檔案的記錄為準(zhǔn)的，其他人員一般都是以社保繳費(fèi)開始日期為準(zhǔn)； 2、入職時(shí)間，指的是在工作中任某個(gè)工作職務(wù)
2023.06.04 608 -
參加工作時(shí)間認(rèn)定依據(jù)材料有哪些參加工作時(shí)間的認(rèn)定比較復(fù)雜，一般以派遣證（報(bào)到證）、轉(zhuǎn)正定級(jí)表、縣級(jí)以上勞動(dòng)人事部門審批招工錄干等材料為認(rèn)定依據(jù)，綜合比對(duì)分析，最終認(rèn)定其參加工作的時(shí)間。對(duì)于參加工作時(shí)是工人、下鄉(xiāng)知識(shí)青年、鄉(xiāng)村醫(yī)生、民營(yíng)企業(yè)職工、未滿18歲參軍等人員參加工
2020.11.21 814 -
參加工作的時(shí)間是從什么時(shí)間算起?不一樣,一般以實(shí)際工作的時(shí)間為工作時(shí)間,但工齡可能會(huì)將就學(xué)時(shí)間算入。
2020.12.30 1,617
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參加工傷認(rèn)定時(shí)間的限制
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效是一年，自事故傷害被確定之日計(jì)算。以下是申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序中有關(guān)時(shí)間的規(guī)定： 一、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政
2023-09-19 15,340 -
工作時(shí)間如何認(rèn)定，工作時(shí)間如何確定
1、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的參加工作時(shí)間如何認(rèn)定 入伍時(shí)間一律從縣(市)人民政府征兵辦公室(或人民武裝部)批準(zhǔn)入伍之日算起。已轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作的原軍隊(duì)干部也按此規(guī)定執(zhí)行。 2、工人的參加工作時(shí)間的如何認(rèn)定 《勞動(dòng)
2021-03-22 15,340 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)參加工作時(shí)間是什么呢？
填表說明1）參加工作時(shí)間一欄應(yīng)填受傷害職工進(jìn)入事故發(fā)生所在單位工作的日期。2）診斷時(shí)間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病確診時(shí)間填寫；受傷或死亡的，按初診時(shí)間填寫。3）業(yè)病名稱按照職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷
2022-07-06 15,340 -
什么是計(jì)件工作，計(jì)件工作如何認(rèn)定加班時(shí)間？
一、什么是計(jì)件工作計(jì)件工作是以勞動(dòng)定額決定工作時(shí)間的工時(shí)制度。因此，認(rèn)定計(jì)件工作加班時(shí)間的關(guān)鍵在于合理的勞動(dòng)定額?！秳趧?dòng)合同法》第三十一條規(guī)定，“用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫
2022-10-30 15,340
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我國(guó)目前的法定工作時(shí)間是我國(guó)目前的法定工作時(shí)間是：國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者從全年日歷時(shí)間365天中扣除52個(gè)星期的公休日104天，扣除法定節(jié)假日11天，全年應(yīng)工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小時(shí)。按此推算，每個(gè)月平均應(yīng)工作約167小時(shí)。勞動(dòng)者工作時(shí)間包括準(zhǔn)
4,115 2022.04.12 -
00:53
國(guó)家法定工作時(shí)間國(guó)家法定的工作時(shí)間，具體情況如下： 1、根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，職工每日工作8小時(shí)，平均每周工作44小時(shí)，且每周至少休息1日； 2、如果因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，那么一般不可以超過每日小時(shí)，每月累積不可以超過36小時(shí)。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
12,261 2022.04.18 -
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賭場(chǎng)工作人員如何定罪賭場(chǎng)工作人員定罪標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、在賭場(chǎng)上班，為他人開設(shè)賭場(chǎng)提供幫助的，屬于開設(shè)賭場(chǎng)罪的共犯，依照相關(guān)法律規(guī)定定罪處罰； 2、如果確實(shí)不知道該場(chǎng)所是賭場(chǎng)，而提供正常工作的，不構(gòu)成開設(shè)賭場(chǎng)罪的共犯； 3、另外，對(duì)于在開設(shè)賭場(chǎng)犯罪中，起幫助作用或
1,700 2023.03.29
