事業(yè)單位在編職工死亡待遇
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主要有喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金和遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。 1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)，在職人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)為死亡當(dāng)月工資3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)為上年度企業(yè)離退休人員3個(gè)月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。 2、一次性撫恤金，在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為職工死亡當(dāng)月工資40個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為其生前最后一個(gè)月基本養(yǎng)老金20個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)。 3、遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)，職工有多名遺屬時(shí)，全部遺屬的月生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)之和，不得超過(guò)該職工生前月工資或月基本養(yǎng)老金。
事業(yè)單位職工死亡待遇如下：工傷死亡，給予喪葬補(bǔ)助金；一次性工傷死亡補(bǔ)助金；供養(yǎng)親屬撫恤金，按職工工資的一定比例工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源且無(wú)勞動(dòng)能力的親屬；非因公死亡，給予喪葬費(fèi)、一次性救濟(jì)金、直系親屬生活困難補(bǔ)助。
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事業(yè)單位職工死亡待遇是怎樣的事業(yè)單位職工死亡待遇： 1、如果是工傷死亡，給予喪葬補(bǔ)助金（6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資）；一次性工亡補(bǔ)助金（為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍）；供養(yǎng)親屬撫恤金（按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生
2020.09.27 930 -
單位退休職工死亡待遇企業(yè)退休人員死亡待遇一般有以下幾個(gè)待遇： （一）喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)。分別按本市上一年度三個(gè)月和十個(gè)月社會(huì)平均工資一次性發(fā)給。 （二）供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及物價(jià)補(bǔ)貼之和發(fā)給。 （三）供養(yǎng)直系親屬
2020.01.03 281 -
山西省事業(yè)單位退休職工死亡待遇退休職工死亡后喪葬費(fèi)為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金；喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資等待遇。
2020.07.04 768
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省事業(yè)單位職工死亡后待遇
有待遇。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
2022-11-01 15,340 -
蒼梧縣事業(yè)單位職工死亡待遇。
就是原工作待遇工傷保險(xiǎn)條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況
2022-07-14 15,340 -
事業(yè)單位職工因病死亡的待遇
職工因病死亡待遇： (一)職工因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退休養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為2個(gè)月的企業(yè)職工平均工資;供養(yǎng)直系親屬
2022-04-16 15,340 -
事業(yè)單位職工工傷死亡待遇是如何的？
首先是要看你是否是適用勞動(dòng)法，如果是適用勞動(dòng)法，跟事業(yè)單位是勞動(dòng)關(guān)系，那么待遇就按勞動(dòng)法規(guī)定的待遇，享有一次性死亡補(bǔ)償金等，但是如果不是的話(huà)，那么是參照公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定待遇。
2022-07-31 15,340
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01:39
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議如何處理工傷是指，勞動(dòng)者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭(zhēng)議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類(lèi)糾紛可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)規(guī)定來(lái)處理。換句話(huà)
25,570 2022.04.15 -
01:32
在單位意外死亡應(yīng)該怎么賠償一、按工傷保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定，勞動(dòng)者上班時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡。勞動(dòng)者工亡的，由工傷保險(xiǎn)基金按按下列標(biāo)準(zhǔn)支付喪葬費(fèi)、工亡補(bǔ)助金和撫恤金（未參加工傷保險(xiǎn)的由用人單位支付）：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地
2,352 2022.04.17 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國(guó)家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒(méi)有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11
