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重體力勞動(dòng)者退休

2021-11-15 20:26

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專業(yè)分析:

重體力勞動(dòng)者延遲退休的主要原因在于養(yǎng)老金雙軌制。我國將采取一年提高幾個(gè)月的推廣方式,逐步延遲退休年齡,及時(shí)出臺(tái)解決養(yǎng)老金雙軌制的措施,但目前還沒有明確的合并時(shí)間表;對(duì)于延遲退休,可能會(huì)考慮從目前規(guī)定的退休年齡最低的群體入手,重體力勞動(dòng)者是退休年齡最低的群體,但目前還沒有正式頒布相關(guān)法律。根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定,符合下列條件之一的全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位體工人符合下列條件之一的,應(yīng)當(dāng)退休:(一)男性年滿60周歲,女性年滿50周歲,連續(xù)工10年。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動(dòng)或者其他有害健康的工作,男性年滿55周歲,女性年滿45周歲,連續(xù)工作年滿10年。本規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力。(4)因工致殘,由醫(yī)院證明,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。

法律依據(jù):

《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條

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