解除勞動合同經濟補償標準是什么的
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1、經勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金。 2、勞動者患病或非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，同時還應發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。
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解除勞動合同后經濟補償的標準，經勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的。 用人單位應根據勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金。
經濟補償金的支付前提是滿足《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形。具體的計算以工作時間年限內為計算標準。需要注意的是，如果月工資過高，則經濟補償金的則以該上年度職工月平均工資的三倍來計算，且經濟補償金最長支付的年限不超過十二年，也就是最多只能多拿12個月的工資。
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解除勞動合同的經濟補償標準是什么解除勞動合同的經濟補償標準是按勞動者在本單位工作的年限。 每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
2022.03.29 206 -
解除勞動合同經濟補償標準是什么經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.10.09 141 -
解除勞動合同的經濟補償標準是什么？經濟補償按勞動者在本單位的勞動年限，每滿一年向勞動者支付一個月的工資標準，六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的按半個月工資標準支付。
2020.04.07 210
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解除勞動合同經濟補償金的支付標準是什么，解除勞動合同經濟補償金
解除勞動合同如何支付經濟補償金，第一類情況經濟補償辦法北京市勞動局《關于轉發(fā)勞動部〈關于印發(fā)違反和解除勞動合同的經濟補償辦法的通知〉的通知》第五條、第七條，京勞關發(fā) 1995 45號轉發(fā)文中的第二條規(guī)
2022-04-08 15,340 -
解除勞動合同的經濟補償標準是什么，解除勞動合同的經濟補償有哪些
解除勞動合同的經濟補償有具體的標準，如果你們單位解除勞動合同需要給勞動者賠償的話，可以按照下面的規(guī)定進行賠償。 賠償金標準應依照《勞動合同法》第47條規(guī)定的經濟補償標準的兩倍計算。經濟補償金按勞動者在
2022-03-08 15,340 -
解除勞動合同的經濟補償標準是什么？
經濟補償的計算標準為：六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本法關于經濟補償的計算標準較我國以往的做法，更為細化了。1994年，勞動部頒布了違反和解除勞動合
2022-03-21 15,340 -
勞動者經濟補償的標準是什么，解除勞動合同的經濟補償金標準是什么
根據《勞動合同法》第四十七條相關規(guī)定，勞動者工作滿一年支付本人一個月工資的經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的按半個月工資標準支付經濟補償。具體條款如下：第四十七條經濟補償按勞動者
2022-01-20 15,340
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協(xié)商一致解除勞動合同 經濟補償協(xié)商一致解除勞動合同的，應當根據實際情況給予經濟補償。用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應當向勞動者給予經濟補償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年
2,889 2022.05.11 -
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企業(yè)解除勞動合同補償的標準首先，在大多數情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當然，也有少數情況是公司解聘員工不需要支付賠償的，比如：因為員工的個人過失給公司
2,821 2022.04.17 -
01:04
被迫解除勞動合同補償標準如果員工被迫與用人單位解除勞動關系，則用人單位需向員工支付經濟補償金，具體的經濟補償的標準為：經濟補償按照員工在本單位的工作年限，其中工作每滿1年需向員工支付1個月工資的標準。對于滿6個月以上不滿1年的，則按照1年計算；針對未滿6個月的，則
7,169 2022.04.15
