合同簽訂到實際簽訂最長的期限是多久
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合同能簽訂的最長期限一般是法律規(guī)定或當事人約定。法律規(guī)定的最長期限根據(jù)不同類型的合同確定，例如：租賃合同最長期限為二十年。當事人約定的合同內(nèi)容包括：合同當事人的姓名或者名稱和住所；合同的標的、數(shù)量、質(zhì)量、價款或者報酬；合同的履行期限、地點和方式；合同的違約責任；解決爭議的方法。
《民法典》第四百七十條 合同的內(nèi)容由當事人約定，一般包括下列條款： （一）當事人的姓名或者名稱和住所； （二）標的； （三）數(shù)量； （四）質(zhì)量； （五）價款或者報酬； （六）履行期限、地點和方式； （七）違約責任； （八）解決爭議的方法。 當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。 第七百零五條 租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。 租賃期限屆滿，當事人可以續(xù)訂租賃合同；但是，約定的租賃期限自續(xù)訂之日起不得超過二十年。
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合同能簽訂的最長期限一般是法律規(guī)定或當事人約定。法律規(guī)定的最長期限根據(jù)不同類型的合同確定，例如：租賃合同最長期限為二十年。當事人約定的合同內(nèi)容包括：合同當事人的姓名或者名稱和住所；合同的標的、數(shù)量、質(zhì)量、價款或者報酬；合同的履行期限、地點和方式；合同的違約責任；解決爭議的方法。
租賃房屋時，訂立合同的最長期限一般為二十年。當事人每次簽訂的租賃合同所約定租賃期限不得超過20年；房屋租賃期間屆滿，當事人續(xù)訂租房屋賃合同的租賃期限自續(xù)訂之日起同樣不得超過20年；超過20年部分租賃期限無效。
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固定期限勞動合同的簽訂期限最長是多長我國法律并沒有固定期限勞動合同最長期限的具體規(guī)定。固定期限的勞動合同可以是較短的半年、2年，也可以是較長的5年、10年。具體期限長短應根據(jù)用人單位情況、崗位情況和勞動者情況自主確定。
2020.12.28 230 -
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勞動合同簽訂的最短期限是多久勞動合同法訂立，遵循雙方協(xié)商一致的原則，只要用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立任意期限的固定期限勞動合同，相關(guān)法律沒有最短期限的限制?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十三條有相關(guān)規(guī)定。
2020.12.14 116
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合同能簽訂的最長期限是多久
合同能簽訂的最長期限一般是法律規(guī)定或當事人約定。法律規(guī)定的最長期限根據(jù)不同類型的合同確定，例如：租賃合同最長期限為二十年。當事人約定的合同內(nèi)容包括：合同當事人的姓名或者名稱和住所；合同的標的、數(shù)量、質(zhì)
2022-05-14 15,340 -
勞動合同簽訂最長年限是多久
1、勞動合同期限最長可以簽無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。 2、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同的期限分為
2022-07-24 15,340 -
勞務合同最長的簽訂期限是多少
你說的是勞動合同還是勞務合同，勞務合同沒有具體規(guī)定。《勞動法》第20條規(guī)定，勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當事人雙方同意續(xù)延
2022-10-30 15,340 -
勞動合同簽訂的最短期限是多久
勞動合同簽訂的最短期限沒有明確規(guī)定，只要合同雙方當事人協(xié)商一致即可。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十三條規(guī)定，固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)
2022-11-30 15,340
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長期合同重新簽訂可以拒簽嗎長期合同在法律中，正確表述是無固定期限的勞動合同。與有期限的勞動合同不同，無固定期限合同是指，勞動者和用人單位沒有約定終止時間的勞動合同。這并不意味，無固定期限勞動合同就是不能解除的，雖然這種合同沒有一個準確的終止時間，但是當出現(xiàn)法定情形或
1,872 2022.04.17 -
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簽訂合同定金還是訂金簽訂合同是定金。訂金我國法律目前是沒有明確規(guī)定的，屬于約定俗稱的產(chǎn)物。定金是指當事人約定的，為保證債權(quán)的實現(xiàn)，由一方在履行前預先向?qū)Ψ浇o付的一定數(shù)量的貨幣或者其他代替物。定金是擔保的一種。由于定金是預先交付的，定金的數(shù)額在事先也是明確的，因
5,773 2022.05.11 -
01:27
簽訂無固定期限勞動合同條件用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的條件有： 1、勞動者在本單位工作連續(xù)滿10年的； 2、如果用人單位是初次實行勞動合同制度，或者是國有企業(yè)改制重新與勞動者簽訂勞動合同時，勞動者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的；
7,426 2022.04.15
