不同意且以不給開工資作為要挾
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建議雙方溝通協(xié)商解決，無法協(xié)商收集好相關證據(jù)，去勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁，必要時可以向當?shù)胤ㄔ浩鹪V
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工作不給工資可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門求助，或者直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。工資應以貨幣形式按月支付給勞動者本人，同時須在用人單位與勞動者約定的每月發(fā)放工資的日期支付。
1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。 3、最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。 4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。 5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
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工作不干了老板不給開工資咋辦？工作不干了，老板不給開工資，勞動者可以向當?shù)氐膭趧有姓块T投訴；向企業(yè)的調解委員會等調解組織申請調解；向單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；或者與單位協(xié)商解決等。
2020.05.14 193 -
工作不給出工資工作不給工資的處理辦法是：通過以下方法討要：向勞動行政部門投訴；向人民法院請求支付令；與用人單位協(xié)商；向基層人民調解組織、企業(yè)勞動爭議調解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解；其他。
2020.10.01 93 -
工作不干了 老板不給開工資怎么辦辭職了老板不給工資的，員工可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴； 也可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY，還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討自己的工資報酬。
2020.03.20 270
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不讓，并用不發(fā)工資作為要挾沒有勞動條約
你可以收集證據(jù)，到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。首先，未簽勞動合同需賠雙倍工資根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付
2022-10-27 15,340 -
女方不同意離婚，而且還看著男方，以死要挾怎么辦
女方可直接向法院起訴離婚。起訴離婚需要提交起訴狀一式兩份、原告本人身份證、結婚證等證件材料，到被告住所地起訴立案，如果被告住所地與經常居住地不一致的，到被告經常居住地人民法院起訴立案；如果被告有民事訴
2022-10-01 15,340 -
要求回購。他不同意。我把公司，不好的行為要挾。所以嘛。
這個可能會有爭議。不過，太冒險，沒有必要這樣做
2022-10-22 15,340 -
男方不同意且以死要挾怕傷害到自己和其它人怎么辦
一是通過親友們從中協(xié)調；二是將此情況報警；三是向法院起訴。四是自已做好防患工作
2022-10-26 15,340
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01:01
工作不簽合同算不算違法行為員工到新公司開始上班，還沒有簽訂合同就要上班是違法我國勞動合同法的。犯不犯法是需要看工作的時長的。如果是一周之內是不違法的。但是如果一個月后還沒有簽訂相關的合同，則該公司就是違反了合同法的法律法規(guī)。應簽訂勞動合同的時間是自上班至上班一個月內
1,960 2022.06.22 -
01:23
欠工資不給可以報警嗎逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以直接報警，但是處理效率較低；建議員工先私下與老板進行協(xié)商、調解；如果協(xié)商不成，可以到勞動行政部門投訴，無需上交費用，也不用請律師，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責
7,180 2022.04.17 -
00:54
女方出軌了且不同意離婚怎么辦女方出現(xiàn)了出軌行為，但是不同意離婚的話，男方可以直接向人民法院提起訴訟，請求人民法院判決雙方解除婚姻關系。具體來說，這主要依據(jù)了我國民法典第一千零七十九條的規(guī)定。根據(jù)第一千零七十九條，人民法院在審理離婚案件的時候，會主要考查夫妻雙方感情是否
848 2022.06.15
