勞動(dòng)合同約定違約金金額有多少
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用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
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勞動(dòng)合同違約金額限額是不得過分高于違約所造成的損失。法律規(guī)定，約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。
勞動(dòng)合同法中規(guī)定，違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 此外，合同違約金一般都不會(huì)超過造成的財(cái)產(chǎn)損失的百分之三十，否則可以向人民法院版申請(qǐng)對(duì)違約金進(jìn)行權(quán)調(diào)低處理。而且，有時(shí)候進(jìn)行培訓(xùn)的，違約金也不難超過過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
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勞動(dòng)合同違約金多少民法典規(guī)定，勞動(dòng)合同的違約金具體數(shù)額可以由合同雙方自行協(xié)議決定，并將最終結(jié)果寫進(jìn)勞動(dòng)合同當(dāng)中；若雙方意見不一致，協(xié)商未果的，則應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行約定，主要如下：用人單位應(yīng)當(dāng)按照職工的工作年限發(fā)放補(bǔ)償金，比例為職工工作年限每滿一年發(fā)放一
2021.03.24 553 -
勞動(dòng)合同違約金多少勞動(dòng)合同法第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的
2020.02.22 187 -
合同約定違約金是多少限額違約金是當(dāng)事人通過約定而預(yù)先確定，并且違約金在彌補(bǔ)守約方損失的同時(shí)，還具有對(duì)違約方的懲罰作用。違約金由雙方協(xié)商確定，沒有數(shù)額的限制，一般是根據(jù)雙方預(yù)測(cè)的因一方違約可能帶來的損失大小來確定的。 發(fā)生一方違約后、守約方要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任時(shí)，
2022.11.07 135
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勞動(dòng)合同違約金違約金多少
勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者
2022-02-21 15,340 -
勞動(dòng)合同約定違約金的數(shù)額是多少
答：《勞動(dòng)合同法》第22條規(guī)定，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟?/p>
2022-03-15 15,340 -
合同違約金是多少、勞動(dòng)合同違約金的數(shù)額如何確定
勞動(dòng)者只在兩種情形下，需要向用人單位支付違約金：1.用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以約定服務(wù)期和違約金，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。并且在適
2022-03-26 15,340 -
勞動(dòng)合同違約金定額
勞動(dòng)合同法違約金比例:勞動(dòng)法及其相關(guān)規(guī)定中沒有勞動(dòng)合同違約金的明確規(guī)定。因此，可參照合同法的相關(guān)規(guī)定(勞動(dòng)合同不適用合同法)，一般以不超過20%為宜。明顯過高，勞動(dòng)仲裁委和人民法院有權(quán)予以調(diào)整。當(dāng)事人
2022-05-09 15,340
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01:06
合同沒有約定違約金額怎么辦沒有約定違約金，可以主張不付違約金，法院也可以看情況判違約金。如果合同當(dāng)事人在合同中沒有約定違約金的，違約金等于違約所造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。法律規(guī)定當(dāng)事人可以對(duì)違約金進(jìn)行約定。當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金
680 2022.05.13 -
01:01
就業(yè)合同違約金金額標(biāo)準(zhǔn)是多少就業(yè)合同違約金金額一般情況下按照合同中約定的違約金條款來承擔(dān)違約責(zé)任。如約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少，人民法院應(yīng)當(dāng)
887 2022.05.18 -
01:02
合同單方違約違約金多少違約金是當(dāng)事人事先約定的，在一方違約時(shí)應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。違約金可以由當(dāng)事人雙方在合同之中約定。 1、違約金在法律并沒有規(guī)定上限，但是如果約定的違約金過分高于造成的損失的，比如高于造成損失的30%，那么當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院或者仲裁機(jī)
3,427 2023.01.26
