續(xù)簽合同后可以申請工資要求嗎
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雙方協(xié)商一致的，可以漲工資。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
勞動合同到期后，用人單位和勞動者續(xù)訂的，會不會漲工資應(yīng)該由雙方協(xié)商解決，但不能降低原有的工資水平。
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續(xù)簽合同時可以申請加班費漲工資嗎當(dāng)然可以要求加薪了，你隨時都可以要求加薪，這跟續(xù)簽不續(xù)簽勞動合同是兩碼事，當(dāng)是沒有必然聯(lián)系的。要是覺得之前的工資太低，可以向用人單位提出加薪的要求，但是用人單位也是有權(quán)拒絕的。這個勞動合同呢，是到期了，要在維持原來合同的條款的基礎(chǔ)上?？梢赃x
2020.06.01 155 -
沒有簽勞動合同可以申請仲裁要求雙倍工資嗎勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成事實勞動關(guān)系后發(fā)生的爭議，勞動者可以申請勞動仲裁，要求公司支付雙倍工資。
2020.04.14 278 -
沒有續(xù)簽勞動合同可以要求雙倍工資嗎勞動合同期滿，勞動者繼續(xù)上班，用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。超過一個月未續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資。 固定期限的勞動合同到期不續(xù)簽的，是否有補(bǔ)償要根據(jù)以下情形分析。 一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 二
2020.01.03 188
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工廠遷走后不續(xù)簽合同可以要求賠償工資嗎
1、勞動合同續(xù)簽，第一次續(xù)簽時長可以由雙方約定的。第二次續(xù)簽時，如果勞動者提出簽訂無固定期限合同的，應(yīng)簽訂無固定期限合同。2、《勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終
2022-10-09 15,340 -
沒簽合同可以申請工資嗎
沒有簽訂勞動合同可以主張雙倍工資，建議協(xié)商協(xié)商不成可以申請勞動仲裁
2022-11-02 15,340 -
后期滿員工還可以要求續(xù)簽合同嗎
工傷后勞動合同期滿員工可以要求續(xù)簽合同，如果公司不續(xù)簽，需要支付一年一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-10-29 15,340 -
勞動合同到期后不續(xù)簽可以要求雙倍工資嗎
勞動合同到期未續(xù)簽，是需要支付雙倍工資的。用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動合同期滿的次日起至滿一年的前一日向勞動者每月支付兩倍的工資。兩倍工資的計算基數(shù)應(yīng)以相對應(yīng)的月份的應(yīng)得工資為準(zhǔn)。
2022-11-04 15,340
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00:53
拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11 -
01:18
拖欠工資可申請賠償嗎用人單位違反勞動合同的約定，無故拖欠勞動者工資的，勞動者是可以隨時與用人單位解除勞動合同并且要求用人單位作出合理賠償?shù)?，用人單位也有義務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任： 第一，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位除了在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者應(yīng)得的勞動報酬之外，
908 2022.05.24 -
01:09
被騙簽合同能申請解除合同嗎被騙簽合同，可以申請撤銷合同，但是不一定能夠解除合同。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人受欺詐而依據(jù)非真實的意思表示簽訂的合同，為可撤銷合同。受欺詐一方可以向法院或者仲裁機(jī)構(gòu)，要求撤銷該合同，從而使該合同至始不發(fā)生法律效力。但是
1,511 2022.04.15
