如果是建筑方面，去當?shù)亟ü芫?，如果是企業(yè)，去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊！

第一步，一定要搜集您在公司工作過的相關證據(jù)，勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償，工作滿一年的，就沒有了，法律上默認你已經簽了合同。 第二步，先到勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據(jù)，因為勞動局不會 第一時間受理，要先到勞監(jiān)大隊去進行投訴，讓勞監(jiān)大隊調解，它沒有強制性，只能到公司去進行調解，讓公司知道拖欠的嚴重性，如果調解成功，工資就可以追討回來，如果調解不成功，只能進行下一步。老板拖欠工資怎么辦，手把手教你如何追討工資 第三步，到勞動局，進行勞動仲裁申請，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局進行蓋章的，然后再次把證據(jù)復印一式兩份，按照勞動局的要求上網下載申請書，進行填寫，然后填寫相關的資料，到勞動局進行立案。老板拖欠工資怎么辦，手把手教你如何追討工資老板拖欠工資怎么辦，手把手教你如何追討工資勞動局立案后，一般要等待二十天左右，勞動局要進行調查，它有強制性，所以會進行一系列的審核，這時候就可以要求一系列的賠償，包括雙倍工資，社保之類的。老板拖欠工資怎么辦，手把手教你如何追討工資老板拖欠工資怎么辦，手把手教你如何追討工資等到勞動局審核結束，如果還沒有發(fā)工資，就要開庭進行處理了。老板拖欠工資怎么辦，手把手教你如何追討工資法律知識早知道，對自己有好處，希望大家工作順利，正常拿工資。