一轉(zhuǎn)眼呢又到了大學畢業(yè)季哈！很多應屆畢業(yè)生呢，想要順利的早早找到工作早早簽合同啊。那么今天呢就來說一說畢業(yè)生該如何簽合同才使自己不遭受損失。 首先，注意這個3方就業(yè)協(xié)議他不等同于勞動合同，可以說三方協(xié)議書呢他只是畢業(yè)生用人單位和學校三方之間所簽訂的一個就業(yè)意向。他不是勞動關(guān)系的法律文件不包含勞動合同必備的內(nèi)容，不適用勞動法來調(diào)整。 在實踐當中呢那有些簽署之后啊他實際并未履行，而有些內(nèi)容不符合確認勞動關(guān)系的證據(jù)要求，不能證明雙方已經(jīng)正式建立了勞動關(guān)系 第二，簽謹慎簽約，慎重違約，誠信履約。 再次提醒三方協(xié)議雖然不是正式的一個勞動合同，但卻是畢業(yè)生走向社會的一個平等自愿協(xié)商的一個民事契約，那無論是企業(yè)還是畢業(yè)生任何一方違約都應當承擔違約責任。 第三，建立勞動關(guān)系就應當訂立書面勞動合同。簽訂的勞動合同應當由用人單位和勞動者各執(zhí)一份畢業(yè)生可以要求用人單位，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同。 第四，試用期包含在勞動合同期之內(nèi)從試用期開始用人單位就應當依法為勞動者來繳納社保。

個人可以不簽訂，但不能保障用人單位按約定履行承諾，求職者權(quán)益難以保障?！度珖胀ǜ叩葘W校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，簡稱“就業(yè)協(xié)議書”或者“三方協(xié)議”。是為明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務，經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。協(xié)議書也是學校派遣畢業(yè)生的依據(jù)，在學生畢業(yè)離校前，學校將根據(jù)協(xié)議書的內(nèi)容開具畢業(yè)生就業(yè)報到證和戶口遷移證，同時轉(zhuǎn)遞學生檔案。如果畢業(yè)生未簽定就業(yè)協(xié)議書，學校將把其關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)遞回原籍。每位畢業(yè)生各擁有唯一編號協(xié)議書(一式三份)，實行編號管理。在畢業(yè)生到用人單位報到后，三方協(xié)議即告終止。所以就業(yè)協(xié)議以書不是勞動合同，畢業(yè)生報到后，應當要求用人單位簽訂勞動合同，明確約定試用期，工作時間，工作地點，工資待遇，休息休假等。超過一個月未簽訂勞動合同的，用人單位應當支付雙倍工資，不能以簽訂了就業(yè)協(xié)議為由拒絕支付。