規(guī)定的一天工作8小時(shí)，這8個(gè)小時(shí)，包括不包括午休時(shí)間
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一般不包含。勞動(dòng)者每天工作8小時(shí)，其中是否包含午休完全是由公司決定的，我國(guó)相關(guān)法律并沒有對(duì)此做出明確的規(guī)定。 勞動(dòng)法并沒有明確規(guī)定8小時(shí)是否包含午休，用人單位有權(quán)在規(guī)章制度中制定8小時(shí)是否含休息時(shí)間，可包含在內(nèi)或在外。
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8小時(shí)工作制包括午休時(shí)間么八小時(shí)工作制不包括午休時(shí)間，可以將合理的午休時(shí)間從工作時(shí)間中去除。勞動(dòng)者享有依法休息的權(quán)利，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。企業(yè)因?yàn)樯a(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行八小時(shí)工作制的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以
2020.07.20 488 -
請(qǐng)問工作8小時(shí)包括午休嗎?8小時(shí)的工作時(shí)間一般不包括午休在內(nèi)。8小時(shí)一般指的是實(shí)際的工作時(shí)間，但是有的公司會(huì)把午休包含在八小時(shí)之內(nèi)，也就是俗稱的朝九晚五。但是朝九晚五一般都是在體制內(nèi)的，私人企業(yè)等則較少。
2020.07.09 521 -
休息8小時(shí)包括工作嗎工作8小時(shí)不包括午休。工作8小時(shí)一般指的是實(shí)際的工作時(shí)間，但是有的公司會(huì)把午休包含在八小時(shí)之內(nèi)，也就是俗稱的朝九晚五。但是朝九晚五一般都是在體制內(nèi)的，很少有公司是這樣的。
2020.08.01 234
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8小時(shí)工作時(shí)間包括午休時(shí)間嗎
一般認(rèn)為，8小時(shí)工作時(shí)間不含午休時(shí)間。 在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，每日正常工作時(shí)間不可以超過8小時(shí)，超過部分算作加班。而且每日延時(shí)加班最多不可以超過3小時(shí)，連續(xù)工作12小時(shí)已超過法定加班時(shí)限，涉嫌違法勞動(dòng)法，可
2022-05-13 15,340 -
8小時(shí)工作時(shí)間包括午休時(shí)間嗎？
一般認(rèn)為，8小時(shí)工作時(shí)間不含午休時(shí)間。 在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，每日正常工作時(shí)間不可以超過8小時(shí)，超過部分算作加班。而且每日延時(shí)加班最多不可以超過3小時(shí)，連續(xù)工作12小時(shí)已超過法定加班時(shí)限，涉嫌違法勞動(dòng)法，可
2022-06-10 15,340 -
八小時(shí)工作制包括午休時(shí)間嗎？
八小時(shí)工作制不包括午休時(shí)間，可以將合理的午休時(shí)間從工作時(shí)間中去除。勞動(dòng)者享有依法休息的權(quán)利，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。企業(yè)因?yàn)樯a(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行
2022-06-09 15,340 -
八小時(shí)工作制包括午休時(shí)間嗎
一般不包含。勞動(dòng)法并沒有明確規(guī)定勞動(dòng)者每天工作8小時(shí)是否包含午休，用人單位有權(quán)在規(guī)章制度中制定8小時(shí)是否含休息時(shí)間,可包含在內(nèi)或在外?！秳趧?dòng)法》第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每
2022-05-28 15,340
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七個(gè)工作日是幾天時(shí)間7個(gè)工作日通常應(yīng)當(dāng)是9天，含公休日2天，每周7天，只有5個(gè)工作日。工作日通常分為四種，即標(biāo)準(zhǔn)工作日，特殊條件下的縮短工作日、延長(zhǎng)工作日和無(wú)定時(shí)工作日。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，如從事礦山井下、高山、嚴(yán)重有害有毒、特別繁重和過度緊張的體力勞動(dòng)等工
50,616 2022.04.12 -
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每周工作時(shí)間超過44小時(shí)是否犯法每周工作超過44小時(shí)是否違法，取決于實(shí)際的情況。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，目前我國(guó)實(shí)行勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不可以超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。但是如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)過與工會(huì)和勞動(dòng)者的協(xié)商后，那
9,804 2022.04.17 -
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5個(gè)工作日包括周六周日嗎5個(gè)工作日不包括周六周日。工作日也稱勞動(dòng)日，是指在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)行工作時(shí)間的長(zhǎng)度，即小時(shí)數(shù)。工作日是以日為計(jì)算單位的工作時(shí)間。1995年3月25日，《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》對(duì)工時(shí)制度作了修改，規(guī)定為：職工每日工作八小時(shí)，每周工作四十
7,834 2022.04.12
