高溫補(bǔ)貼是按月發(fā)放嗎
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1、按照相關(guān)規(guī)定，企業(yè)可以根據(jù)自身情況，選擇每月發(fā)放防暑降溫費(fèi)，連發(fā)4個(gè)月，也可以通過(guò)與職工協(xié)商一致，進(jìn)行一次性發(fā)放。 2、然而，防暑降溫費(fèi)是根據(jù)企業(yè)職工的出勤時(shí)間來(lái)確定的。如果一名職工當(dāng)月有休假，那么防暑降溫費(fèi)要做相應(yīng)的扣減，并不是所有情況都按照滿(mǎn)勤去發(fā)放防暑降溫費(fèi)。
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最高氣溫達(dá)到40上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37上、40下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35上、37下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。且應(yīng)當(dāng)發(fā)放相應(yīng)的補(bǔ)貼。
高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無(wú)空調(diào)的公交車(chē)司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。
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高溫補(bǔ)貼按天還是按月高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及
2020.08.26 310 -
高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間是哪幾個(gè)月高溫補(bǔ)貼一般是6月至9月，各地不一。國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。
2020.09.29 266 -
高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)？(一)特高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為10元/人/出勤日。 (二)高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為7元/人/出勤日。 (三)高溫崗位作業(yè)時(shí)間超過(guò)日出勤時(shí)間的50%以上。 (四)補(bǔ)貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。 用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)
2020.11.08 661
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高溫補(bǔ)貼是按月發(fā)放還是按季發(fā)放
根據(jù)我國(guó)《防暑降溫措施管理辦法》以及全國(guó)各省的具體通知規(guī)定，各地發(fā)放高溫津貼的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)并不一致。據(jù)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，在明確發(fā)放時(shí)間的22個(gè)省份中，發(fā)放高溫津貼時(shí)間最長(zhǎng)的是海南省，為4月至10月，有7個(gè)月。由
2022-02-04 15,340 -
高溫補(bǔ)貼按月發(fā)的嗎
1、按照相關(guān)規(guī)定，企業(yè)可以根據(jù)自身情況，選擇每月發(fā)放防暑降溫費(fèi)，連發(fā)4個(gè)月，也可以通過(guò)與職工協(xié)商一致，進(jìn)行一次性發(fā)放。 2、然而，防暑降溫費(fèi)是根據(jù)企業(yè)職工的出勤時(shí)間來(lái)確定的。如果一名職工當(dāng)月有休假，那
2022-06-28 15,340 -
高溫補(bǔ)貼按月發(fā)放還是按天發(fā)放？有哪些標(biāo)準(zhǔn)
高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元
2022-08-01 15,340 -
高溫補(bǔ)貼是幾個(gè)月發(fā)放
高溫補(bǔ)貼一般從6月到9月不同。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）、露天工作、無(wú)法采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降至33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。
2021-11-02 15,340
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00:54
公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動(dòng)者進(jìn)行工作，
3,746 2022.04.17 -
01:00
上海高溫補(bǔ)貼費(fèi)2021標(biāo)準(zhǔn)2021年上海高溫補(bǔ)貼費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為300元一個(gè)月。發(fā)放情形如下： 1、露天工作：對(duì)于露天工作的職工，不論當(dāng)天溫度如何，單位都應(yīng)支付夏季高溫津貼； 2、室內(nèi)工作：不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33攝氏度以下的，單位應(yīng)當(dāng)支付夏季高溫津貼。 根
3,234 2022.06.22 -
01:04
求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間如下：畢業(yè)生的求職補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間一般是是12月下旬。發(fā)放原則：堅(jiān)持自愿申請(qǐng)、誠(chéng)實(shí)守信、公平公正、屬地管理、專(zhuān)款專(zhuān)用的原則。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：符合條件的每人按2000元一次性發(fā)放，用于畢業(yè)生在求職創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的相關(guān)費(fèi)用補(bǔ)助，具體的畢業(yè)
12,261 2022.05.11
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- 廣東省高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少？高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的？
- 請(qǐng)問(wèn)高溫補(bǔ)貼按照什么標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放？
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杭州6月有高溫補(bǔ)貼嗎？2022.06.24
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發(fā)放高溫補(bǔ)貼是啥意思2022.06.24
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發(fā)放發(fā)放國(guó)家高溫補(bǔ)貼有條件嗎？2022.06.24
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企業(yè)發(fā)放的高溫補(bǔ)貼性質(zhì)是？2022.06.24
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廣東高溫補(bǔ)貼高溫高貼廣東高溫補(bǔ)貼多少度2022.06.24
